みなさま。おはようございます！
信州は、もう秋～
果物王国信州ですね
ハヂメデス。
さて、わたくし29歳の起業から
早いもので15年が経ちますね…。
当初は経営のことや、
スタッフマネジメントなんて
全てが手探り状態でした。
今でこそ、
あーでもないこーでもないと
うんちくをタレておりますが(笑)
この15年の間には、
良いことも悪いことも起こり、
その都度、学習＆軌道修正を
してまいりました。
で、１つ。
１５年の経験を元に
とても重点を置いてることがあって。
それは…
『人付き合い』において、
適切な『距離』も保つべき人。
と、
『超至近距離』の人の分別。
適切な距離を保つべき人っていうのは…
『否定的発言』をする人。かな（笑）
例えば…
何か新しいアイデアを思いつき、
僕が楽しそうに話すじゃないですか。
すると…
『あ〜それじゃ成り立たないよね…』
とか、
『アイデアはいいんだけど…』
って人のウキウキを奪う人（笑）
言ってることは
正しいのかもしれないですけどね、
『夢』がないじゃないですか。
僕が今、超至近距離で
お付き合いする人って、
同じシチュエーションでも…
『お！それ、いいんじゃない？』
とか、
『やってみなよ！』
って応援してくれる人なんですね。
アイデアが形になるとか、
成功するとか、失敗するとか
根拠は何もないですけど。
でも、『肯定』してくれる人。
僕は、そんな方とお付き合いを
したいと思っています。
僕自身も、
基本、
『肯定的発言』を心がけていますね。
もちろん助言をしなきゃならない時は、
否定的発言じゃなくて
『リスク』の説明をします。
『足を引っ張る』んじゃなくて、
『背中を押す』人間で在りたい。
相談をすると、
勇気がもらえて、やる気になる。
そんな人間で在りたいですよね。
