日々暑いようで
私も熱中症になりました。
職場が高温のため、外に出てもそこそこ暑いのに暑いと思えなかったことも原因だと思います。
それで困るのが、熱中症が２日くらいで完治しないことです。
これは軽い風邪であっても２日で治すのは厳しいので、まさに無理難題を言っているのは承知の上なのですが
私が働きたいからと
まだ症状が消えず微熱の状態で復帰をし、職場で悪化→その場で臨終となったら
労災とか責任問題とかいずれにしろ曰く付き店舗認定まったなしです。
それで出勤したいけど8割方は体調が戻らない限り申し出ることができない！
当然お店側も店内で死者が出るというのは…それは本当に避けるべきこと、解釈一致です
しかしあの高温…灼熱…
いや、まずベースの体調から整えて…
例えば睡眠不足はもってのほか
基礎基本＋αの対策ですね
あと外も一応暑いんだってことを忘れない。
すぐ復帰するんですけど、もしどんなにあれこれ対策を頑張っても熱中症を繰り返すようなら
夏場の業務内容を相談してみます。
あと、そのうち引っ越します。
家というものには心穏やかになれるフィーリングを求めます。ホーム感です。
そこで！今の物件の違約金ですが
一般的な、家賃2ヶ月分までなら清掃代と一緒にお出しする以外の選択肢はありませんでした。
ところがもっと取ります契約になっていて、それは他の不動産屋も聞いたことない額らしく…
契約したのは私です。ただ、まずこんなに集金する契約していいのか？と疑問なので法テラスに相談してみます。
賃貸の2年縛り、普通に2年後にまだいても更新料はかかります。1年と11ヶ月借りても家賃数ヶ月ぶんの違約金が発生する設定です。
短期退去とは全く違う理屈のようです。
まあこれも世の中の理不尽の一種なのでしょう。
説明の時、違約金とか更新とか退去ってワードが出てくるまで1時間はかかったんですよね。私の集中が持たなかった。
あの時は当時のカビだらけの住まいから早く逃げたくて長距離移動の日々の疲れもあり…
それでもこれは私なりの理由、客観的には通用しないであろうことも覚悟しています。
あんなにも請求していいものなのか、お尋ねしてきます。
その他問題点を含め簡潔に説明できるよう今から資料（…？）作ります。
今日も1日お疲れ様でした。