仕事柄、エンジニアが周りに多いわけですが、いろんなタイプの人が居ます。
1) 業務改善に自発的・積極的に挑戦し、周りも巻き込んでいくタイプ
多分、全体の1割程度でしょう。素敵な人が多いです。
2) 業務改善に興味を持ち、1)に積極的に協力するタイプ
全体の2割くらいかなぁ。
3) 業務改善に特に強い興味も無く、必要に迫られない限り何もしないタイプ
自分の業務が「ことなかれ」であれば良いタイプ。全体の半分くらいか。いわゆる、一般人。
4) 業務改善に興味は無く、必要に迫られてもギリギリまで何もしないタイプ
まぁ。。。
5) 業務改善に興味は無く、自分では絶対に何もしないタイプ。
下手すると、他人の業務を妨害していくタイプ。
どこにでも居ると思います。
自分は職務柄、2)ないし1)であるよう努めているのですが、3)～5)のなんと多いこと。
それ自体は、別に悪いことではないんです。
むしろ、全体的に見れば、そういうもんだと思います。
ただ、職務柄、2)や1)で進めていかなきゃいけない人に、3)や4)が多くて辟易しているところです。
数年前までは、身近にも 1) や 2) の人が多かったんだけどなぁ。
しみじみ。
1) 業務改善に自発的・積極的に挑戦し、周りも巻き込んでいくタイプ
多分、全体の1割程度でしょう。素敵な人が多いです。
2) 業務改善に興味を持ち、1)に積極的に協力するタイプ
全体の2割くらいかなぁ。
3) 業務改善に特に強い興味も無く、必要に迫られない限り何もしないタイプ
自分の業務が「ことなかれ」であれば良いタイプ。全体の半分くらいか。いわゆる、一般人。
4) 業務改善に興味は無く、必要に迫られてもギリギリまで何もしないタイプ
まぁ。。。
5) 業務改善に興味は無く、自分では絶対に何もしないタイプ。
下手すると、他人の業務を妨害していくタイプ。
どこにでも居ると思います。
自分は職務柄、2)ないし1)であるよう努めているのですが、3)～5)のなんと多いこと。
それ自体は、別に悪いことではないんです。
むしろ、全体的に見れば、そういうもんだと思います。
ただ、職務柄、2)や1)で進めていかなきゃいけない人に、3)や4)が多くて辟易しているところです。
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数年前までは、身近にも 1) や 2) の人が多かったんだけどなぁ。
しみじみ。