以前、
という記事を書きました。
この考えに基づくと、
就職先（または転職先）を考えるときは、
「アライアンス（提携）」
を基本軸に置くことが望ましいのかな、と思います。
自分のキャリア（資源）を客観的に洗い出し、
●将来的な競争力や優位性を確保するための
パートナーシップを結ぶとすれば、
どこの企業と組むことが理にかなっているのか？
●公平で永続性のある提携関係が可能な会社はどこか？
・・という視点で企業を選ぶことが
個人での転職の際に考慮する視点と
言い換えられるのかもしれないですね。