経営者は自分、従業員は、未来の自分。

けいえい 0 【経営】

（名）スル

(1)方針を定め、組織を整えて、目的を達成するよう持続的に事を行うこと。特に、会社事業を営むこと。
「会社を―する」「―不振」「植民地の―」「学級―」

(2)土地を測り、土台を据えて建築すること。
「多日の―をむなしうして、片時の灰燼となりはてぬ/平家 7」

(3)行事の準備人の接待などのために奔走すること。事をなしとげるために考え、実行すること。
「傅(めのと)達―して養ひ君もてなすとて/とはずがたり 2」

(4)あわてること。急ぐこと。けいめい。
「弓場殿の方に人々走り、―して案内を問ふ/御堂関白記」
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誰もが「自分の人生」に関しては、経営者。

日本だと、16歳だったり18歳だったり、20歳だったり、
学生を卒業した時点で、社会人となり、人生の経営者としての道を
歩んでいく（もちろん、イチロー選手のように早い段階から
自身の道を決め、しっかりと経営していく方もいます）。

小さい頃は、保護者が絶対に近い存在で圧倒されていて、
それは、＜人生はままならないこともある＞を学ぶ第一歩で、
（この国のこの親の元に生まれることを選べない。自分の名前
さえも決められている。。途中で改名できるらしいですが）

ヒトはいつから「人生の経営者」と自覚できるんだろう？

いずれにしても日本は、成熟社会なので、
そうやって人生を歩んでいける土壌がある。

従業員は、未来の自分。

結婚して家族ができたら、伴侶は一緒に経営する人、
子どもは従業員。従業員は個人の意思を持つので、
個人の幸せを考える経営をしていかないとね、という
展開になっていくのだろう。

経営者系の３冊を「流し読み」してみました。

正確には、藤原氏は経営者ではないですが、
中学校の校長先生というのは、ある意味、企業の経営者に
近い視点を擁するので、一緒にしました。

柳井氏は､1949年生まれ、
藤原氏は、1955年生まれ、
藤田氏は、1973年生まれ。

こーいう経営系の本を買うときに決めていることは、
その人が本当に経営をしているかどうか？　です。

実際に経営をしていると、良くも悪くも
計画通りにいかない事態に遭遇したり、
浮き沈みがあったり、いろいろあり、
理論通りには動かない人間相手のことで、それはリアルで。

そのリアルを全て書いているとは限らないと思いますが、
自分会社を経営していく上で、役立つエッセンスが沢山
つまっている。