同僚に同意を求められると
脊髄反射で「そうやね」と言っていたわたくし
「違うと思う」と言えるようになりました
ようこそお越しくださいました！
言いたいことが言えない、わからないあなたの味方
筆跡診断士｜すがこです
筆跡メソッド（筆跡心理学&筆跡診断）
を取り入れて起こった
わたくしの変化をお届けしています
つい、その場の雰囲気を考えて
相手に合わせてしまうことってありませんか？
特にお客様の前などで
同僚なんかが根も葉もないことを言ったとしても
（それはアカンやろ）
まちがいを訂正することで
・弊社の信頼失墜につながったらどうしようとか
・同僚に恥をかかせてはいけないとか
・そもそも自分の意見ってあるの？とか
・意見があったとしても言える度胸があるの？とか
が、マーブル状に織り込まれて焼き上がったころには
完全にステラおばさんのクッキーです（ほんまやな）
話を戻して
ついついその場の空気や相手の立場を考え
ニコニコしながら肯定とも否定ともつかない
えぇ、えぇ。
そうやと思います
が、オハコだったわたくし
百歩譲ってお客様にはそうしてもいいでしょうし
そうすべきなのかもしれないけれど
同僚が、ええ加減な発言を
お客様の前で言ったときにゃ、あぁた
これは訂正せんとアカンよね？
駄菓子菓子、筆跡をはじめる前のわたくしは
ごにょごにょオドオドするばかりで
何もできませんでした
あかーん<(.;ﾟ;:Д:;ﾟ;.)>
けど、筆跡をはじめて大変身したわたくし
前の職場で一緒だったその同僚の生態を熟知し
振り回されなくなっていたので
勝負に出ました！
この同僚は決して悪い人ではなくて
むしろ「よくしたい」という思いが強く
それがやや妄想となって「え、今ぁ？」という場面で
飛び出してくるだけの話であって（それが大迷惑なんだけどさ）
あの時もそうでした
お客様から何度もご要望があがっていて
弊社としてもなんとかお応えしたいものの
色んな情勢を鑑みまして
なかなかうんと言えない案件があったんですわ
けど、この同僚はもう応えてあげたい気持ち1000％で
オメガトライブなわけです（懐かしー）
ですからお客様に「あの件はいかがですか」と問われると
「はい！その方向で話が進んでいます！
やんね？」
と、わたくしになすりつけて、あ、間違えた
わたくしの目をじっと見つめて激しく同意を求めてくるのです
筆跡以前のわたくしでしたら
引き摺り込まれて「そうです、その方向で」と
言い切ったわけじゃないから行けるやろうと
コスイ考えのもと話を合わせていたと思われますが
筆跡アフターのわたくしはちゃいました
「え？わたしは聞いてないです
進んでいるんですか？」
と、同僚の目をまっすぐ見つめて問いなおしたんです
あんたホンマにええ加減にしいやという想いを込めて
すると同僚はさすがに「しまった！」と思ったのでしょう
シドロモドロになりながらも
未確認である情報であったこと
自身の希望的観測なのに会社の意向のように話してしまったこと
きちんとお客様にお詫びしていました
スタンディングオベーショーーーン
なんでもかんでも真実を暴くのが善とも思いませんが
信頼を失わず取り返しのつく場面なら
と、TPOに合わせて取捨選択ができるようになったのが
なによりうれしい変化なのでした
