みんなが好きそうなお金の話
4月になったのでね
私も昇給しました
評価で
A
B
C
D
E
と、あるんですが
まずAとDとEを取る人はいない。
（じゃなぜある？
）
）だいたいがみんなCで
部で1人か2人Bがいるそうな
そんな中、今回ワシB
いえーい
久しぶりにきたよ
だって毎日仕事押し付けられて
19:30まで残業してるんだよ？
（子持ちの私が残って自分勝手な
独身の部下は
18時４秒にお先に失礼しますと
帰りやがる）
で、気になる昇給額は
3800円
おい、バカにしてんのか
(B取って3800円？
じゃあCの人は？）
うちの会社の悪いとこは
一般職を💩扱いするとこ←
（私は一般職）
総合職は何も成果残さなくても
ばんばん役職がついていき
見渡す限り
ほとんどの総合職の社員が
部長代理
部長代理だらけ
（誰でも部長代理までは勝手になれると
話してますw)
一般職は10年たっても
役職なっちんぐ（おい）
私はありがたいことに
役職ついてますがね
ずーーっとこの役職かね？
同期の総合職は仕事できないのに
どんどん役職ついて
（仕事のできない）部長になってますけど
笑で、仕事ができない営業マンを
管理部門におとして
その役職がついたまま
一般職と同じ仕事させるんですよ
（もう役職とは？え？）
で、結局、営業ができないから
管理部門に落とされて
できない人はできないんだから
一般職の私がその人に指示だして
もうわけわからんですよ
笑で、うちの会社も物価高や
新入社員の人材確保で
給料のベースあげたんですけどね？
で、聞いてくださいよ。
新入社員の給料引き上げて
今いる若手の役職ついてない社員に
1〜2万昇給させて
今いる社員
4000円
（だから私は3800円と4000円ね
）
）部長クラスにいたっては
2000円
の昇給ですよ
なんそれ
バカなんかな
誰かそれ聞いてやる気出たんかな
（小さな会社ではありません）
誰か1人でも役員会議などで
それはおかしい、既存社員を
もっと守らなきゃいけない！
って言う人いなかったんかな
他の大手は何万もベースをあげてますよ？
（ニュースの見過ぎ。あがっただけ喜ぶ？）
おかげさまで
逆転現象が起きちゃって
長くいる一般職より（ワシ）
入社2年目のわけわからん
総合職のやつの方が
はるかに給料たかい
うらやましぃなぁー
こーゆー話し
他の人のブログ見ると楽しいんですが
自分でいざ書いてみたら
うちの会社クソだな
って事でみんなの
会社ってどーぉ？
