損得勘定って
あんまり考えた事ないけど
週休2日制と
うたいながら
日当直がある
普通に勤務して
土日祝日 輪番制で女子は日直
時給換算すると
私の時給より安い
手当8000円だけの日直って
8000円÷9時間拘束=1時間888円
代休なんてない
割が合わない上に
身体が疲弊 疲労していく職場って
なんなんよって思う
男性なんてもっと可哀想
平日の仕事の後当直して
当直明けたら
すぐ平日の仕事
平日と土日祝日 男子は当直
仕事で契約してるのに
日当直を
職員のバイト感覚くらいで
安く使ってる
実際
私は 仕事のストレスと疲労の蓄積で
病気発症しました
早期退職して
嘱託雇用に身分変更申し出ようか
悩んで
手続き担当の同僚に
相談乗ってもらったけど
定年退職後の
嘱託雇用しかない
後はパートと時給計算の契約社員しかない
今退職して1000万
4年後退職して1600万
退職金の金額のこともあり
私の心は 揺れ動いてる
なんだかなぁって
誰かこれが普通なのか教えてほしい
労働契約の関係知ってる人教えてー
