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2025/11/19は2階で遅番でした。
1階と違い、入浴介助が午後にあります。
自分勝手にのペースでできない階
と、人のせいにしても何も変わらず
例えばこんなふう↓に
人のせいにしまくり
ストレス発散と称して
20時に退勤した後
に
女性に対する暴力をなくす運動のパープルライトアップを実施したさいたまスーパーアリーナを
撮影しに走りました♪
パープルライトアップなのにカメラの設定の度合いでかブルーに写ったさいたまスーパーアリーナです。
効率よくできない理由を人のせいにしないために
ケアとはなんだろうか？を深掘りするためにケアマネをなんとなく目指した過去
今日、12/8も
2階の遅番です。
お昼のお茶用意
入居者様は臥床していないことが多いためベッド上でのテープ式オムツ交換はなくて、排泄介助≒トイレ介助
早番が昼食を作っている間に
体操のDVDをかけて
トイレ介助をしながら声だけ出したり要所で一緒に動いたりと部分参加
昼食が始まれば早番は休憩なので
9名の入居者様の食事介助、与薬、口腔ケアを1人で行う。
食事をするホールのご自分の席で口腔ケア介助をするのか、居室へ歩行介助や車椅子での移乗介助をしながら行うのか
9名いれば9通り
パズルのように
時間配分をすれば良いのですが
☆「効率第一」とムキになりがち
☆一方で無駄に？耳が遠いため驚かせないように話しかけ方を工夫して(結果時間がかかって)効率よくとはゆかなかったり
☆臥床する方のトイレ介助を含めた移乗介助〜入浴介助
☆入浴介助が終わって、浴室、脱衣室の掃除、洗濯機かけまで終われば15時の休憩
1時間休憩は権利だからきっちりとることが求められるし、早番はきっちりとっているのに
自分のこととなると休まらず動こうとしてしまう。
☆16時に早番が退勤すると夜勤者が来るまでは一人で昼食前と同じこと
お茶の用意などをして
夜勤者さんに申し送ったら夕食調理開始
夕食、口腔ケア、食器洗いとキッチン清掃
この、遅番として自分の工夫だけで効率を上げられる業務に謎のこだわりがあって
効率よくできることまで拒否して
退勤を21時近くにすることもありました。
落とし所に未だに悩まされる階です。
それでも
自分なりの時間割りを作って
効率とケアの充実を両立させます。
お読みいただきありがとうございます。
行ってきます。