〔MIPIコラムシリーズ〕
MIPI心の印象プロデュース研究所の万悠です！
明るい空に涼やかな風が戻ってきましたね♬
さて、今日は心を読み言語化するスキルについて
人は人の心を読めるのか？とよく聞かれますが、
五感を研ぎ澄ませて、深層心理を読める人も。
ただ、経験値や臨床事例の数にも寄るかもですね。
一定の種類のボックスが脳内にあるとしたら、
そこから統計的に分析しながらタイプ別に
当て嵌めて情報を取り出しながら人を見てるかも？
次に、人がやって欲しいんだな〜求めてるんだな〜
と思ったことをパフォーマンスと言いましょうか、
バーバルも駆使して表現していきますよね。
その表現が伝わらないと相手の感情理解も出来ず、
わかったふりをして過ごすことになり兼ねない。
とかく、日本に於いては阿吽の呼吸という技があり
外国の文化では、到底、話さずに伝わるなんて技は
理解するのが難しいと外国籍の方に相談されます。
言語の解釈もあるから、合わせていくのは大変。
その為に、たくさんの書籍や体験談を幅広く知り、
ロジカル含めて、見えた聴こえた事象を言語化し、
相手に伝える努力を惜しまずに！
今週の読書はこれらのテーマで美味しい珈琲と共に
・レジリエンスは型になってないか？
・ゼロ思考の本当の奥義とは？
・やり抜く人には何が潜んでるか？
・講師って本当に誰でもなれるのか？
アナタへの光と豊かな彩りのために✨
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田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
MIPI心の印象プロデュース研究所
ダイバシティ コンサルタント
☆ダイバシティコンサルティング
☆Points of You™ コーチング
☆キャリアUP プロデュース
☆脳科学メンタルUP プロデュース
☆トレーナーズ プロデュース
mayumi.taguri@mipi.tokyo
Ara International ホスピタリティーマネジメント
JCDA認定 CDA(Career Development Adviser)
ICCA国際キャリア・コンサルタントMaster
米国NLP マスタープラクティショナー
Points of You™ エバンジェリスト
☆***....***....**....***.☆.***....***....**....***☆
〔MIPIコラムシリーズ〕
MIPI心の印象プロデュース研究所の万悠です！
台風が去ったら、ジメジメ感が戻ってきましたね。
さて、今日のテーマは、ダイアログについて。
インストラクション・プレゼンテーションスキル！
人前に立つならば、最低持ち合わせているべき
スキルだなぁと
因みに... 情報伝達で調べるといろいろありました！
【情報伝達の種類】
1.解説 Commentary
物事の要点・意味を分かり易くする為の伝達
2.発表 Presentation
企画や商品を納得させる為の伝達
3.指示 Instruction
教示・指示して人を心理含めて動かす為の伝達
綺麗で場に合ったボリューミーな声で届ければ、
人前で話す際、慣れを感じさせる事が出来ますね！
但し... とても気になる傾向に最近気づきました
一方的に大勢への演説会・弁論大会のように、
オーディエンスを魅了するデリバリー手段よりも、
伝達される意味を相手が理解するプロセスや、
また、相手思考スピードに合わせてそれを遮らずに
待ち続ける精神を基本とし自由に枠組み外して、
相手に探求させる...
そんな世界観を創る手段側にトレンド移行している！
また、グループになれば、たくさんの価値が生まれ
そこに新たな解釈や発見が誕生する面白さがある♡
組織内ダイアログもこんな風に出来たら最高だ！
さて、また印象プロデュースに活かしていこう
アナタへの光と豊かな彩りのために✨
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田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
MIPI心の印象プロデュース研究所
ダイバシティ コンサルタント
☆ダイバシティコンサルティング
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Points of You™ エバンジェリスト
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🌷〔講座・ワークショップ案内〕
MIPI 心の印象プロデュース研究所の万悠です！
またもや、台風の動きが気になる1週間💦
さて、今日は体験ワークショップのご案内です！
新任管理職クラス・30-40代マネジメント層必見👀
料理でワークショップ〜の体験版が開催されますよ
ぜひ、この機会に足を運んでみてください♬
万悠は、工藤昌幸さんチームとしてプレジデント社
ミテモ社様のメンバーとご一緒に企画から参画！
工藤さんの『ご当地ごちそう夢物語』からの
このような素晴らしい提案に至った事に感謝(^_−)−☆
さて、ホームメイドクッキングスタジオで、
どんなドラマが始まるのか？いまから楽しみです！
料理は人を幸せにするけど、そのプロセスにも夢が
あるのです
ぜひぜひ、この体験版を味わいに来てください♡
ご応募はコチラから↓
info@mitemo.co.jp
さぁ〜、自分の価値創造と価値貢献の場を！
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田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
MIPI心の印象プロデュース研究所
ダイバシティ コンサルタント
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📩 mayumi.taguri@mipi.tokyo
Ara Institute of Canterbury ホスピタリティ
JCDA認定 CDA(Career Development Adviser)
ICCA国際キャリア・コンサルタントMaster
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🌷〔MIPIコラムシリーズ〕
MIPI心の印象プロデュース研究所の万悠です！
9月になり、少し暑さが戻りましたよね♬
今日は、大手企業事務職の方からのご相談より、
あるAさんに仕事が集中してオーダー掛かるのは、
何故なのか？という疑問について。
仕事のニーズ理解力、スピード感、整理力など、
特段、他と大差はないと認識してらっしゃる。
なのに、Aさんは『ビジネスひいき』をされる。
表層的に見えている事象だけ捉えるのではなく、
背景理解とかしてみると明らかな違いを発見！
それは、随所に感じられる"気遣い"であった。
えっ... それだけ？と驚かれた。
ただの気遣いではなく、先読みをしているのだ。
依頼者の性質や好きなタイミングや言葉かけも、
小さなことに気をやり、感じるようにしている。
そして、もちろん、確認を怠らないのである。
5W2Hで仕事の確認をするという指示受けルール
そういう表層的なニーズ合わせだけではなく、
ポジションチェンジした様に何を求めているか？
ゴール合わせだけでもない、Feeling合わせをする。
現実的に、このプロセスを丁寧に紡いでいる方は、
依頼者の負担や痛みや苦しみが減るように願い、
自分ごとのように、その仕事の前後フローを知る。
あなただからこそ頼みたい！
そんな風に仕事が集まる場所
ぜひ、探して見つめて見てください♬
アナタへの光と豊かな彩りのために✨
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田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
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🌼〔資格・認定シリーズ〕
MIPI心の印象プロデュース研究所の万悠です！
外はこんなにも明るくて夜がふけない感覚♬
今日は、ICCA国際キャリア・コンサルタント認定
Basic講座 in JUL.
NLPもコーチングも心理カウンセリングも
幅広く学んできたからこそ理解出来る体系化
体感覚で味わい尽くそうとするクライアント
言語・行動でアウトプットするクライアント
それぞれのタイプを知り、メンタルエナジーと
直接ダイアログしてみる...
Basicで深く体験出来る“Work Life Valueカード”
番外編で、Points of You™とコラージュしてみた
これはこれで、違うワークショップになりそう！
さぁ、来月はBasic講座とAdvanced講座
お申し込みは、コチラ↓
◉7/13 Basic1日完結コース
◉7/25-7/26 Advanced 2日コース
アナタへの光と豊かな彩りのために✨
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田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
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🌷〔MIPIコラム〕
MIPI心の印象プロデュース研究所の万悠です！
冷房をつけると身体が冷えてむくみの原因にも！
細々とご紹介でキャリアプロデュースしていた
[ホスキャリ] という名のホスピタリティ専門相談
ホスピタリティーキャリアプロデュース
～ホテル・エアライン・ブライダル～
業界合格サポートもしていますが、それよりも、
人生の中で輝ける場所を選択しながら生きる
そして、業界タイプや素地とのマッチングを図る
Hotel、ブライダルプランナーとかも多様な
各国の顧客ニーズに応えなければならないから
何より...
自信がないけどチャレンジしたい！という方
ホスピタリティマインドを持ってるけど謙虚な方
高尚なテクニカルスキルは無いけど人が好きな方
色んな方がMIPIホスキャリプロデュースを受けて
自信を取り戻し、輝いていくプロセスを見届ける
共感しやすいからこそストレスマネジメントを！
どんな風に自責過ぎて自分を疎かにしているか？
どんな生育歴や価値観が邪魔しているのか？
特に、帰国子女や外国籍の方の日本での就職は、
Presentationだけでなく、どんな和合が必要か？
求められてきたから、そろそろオープンにします♡
カナダやNZの帰国子女のご相談も増えてるし、
機が熟してきたと感じて... 今でしょ！
さぁ～、織りなす自分の時間創りを楽しもう！
自分らしく素敵な日々をお過ごしくださいね♬
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田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
MIPI心の印象プロデュース研究所
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☆ビジョナリーコーチング
☆キャリア プロデュース
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🌷〔MIPIコラムシリーズ〕
MIPI心の印象プロデュース研究所の万悠です！
陽射しが眩しいから、お気に入り日傘が欲しい♬
最近、ダイバシティコンサルタントとして、
帰国子女のキャリアカウンセリングや、
ホスピタリティ業界で活躍したい方々、あるいは、
キャリアチェンジしたい方の相談を受けています。
万悠の心の中で、さわさわ揺れ動くkey word
それが、“本来のダイバシティとは？” です。
女性活躍推進だけが、ダイバシティ受入れ？
ノーマライゼーションを強制的に指導すること？
外国人雇用支援や高齢者雇用支援をすること？
などなど...
基本的なマインドセットとしては、やはり、
法律や手段側で対処しようとする事ではなく、
目の前の人を慮り、大切にしようと出来るか？
その潜在的な能力を信じる事が出来るか？
そして、個人も組織も育てるというスタンスで
長き道を待つ覚悟があるか？
そんなことを色々と、考えている過程です。
今日は、直接的には関係なさそうですが、
こんな教育コミュニティに先生登録してみました。
＊Edmondoについて
他にも、C to C ラーニングの世界観を広げ、
個人の学びのバリエーションが増えていき、
リーダーシップの取れる組織人を育てます！
アナタへの光と豊かな彩りのために✨
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田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
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〔MIPIコラムシリーズ〕
MIPI心の印象プロデュース研究所の万悠です！
神対応・塩対応って言葉が横行してますね♬
“神対応” a warm-hearted response 心の行き届いた感動を呼ぶ接し方
“塩対応” a curt responseそっけなく愛想のない、ぞんざいな接し方
オーストラリアNewsのポストによる
こんな神対応な教師のストーリー。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
シドニーメルボルン行きの日曜夜間便上空
オーバーヘッドストエッジの故障につき、
とある乗客同士が荷物の置き場について
言い争う声が聞こえていた。
その声・風景から何かを察知したのか、
ダウン症の14歳の少年は、気分が悪くなり、
彼方此方に嘔吐していた。少年は席に着かず
通路に寝そべってしまった。
客室乗務員は、着陸前にシートベルトを着用させ
安全確認しないといけない義務がある。
これは離陸前も同様に離着陸OKを機長に代わり
客室乗務員が確認し、機長は管制官へ。
クリアにならなければ離着陸出来ないのである。
このままでは、燃料切れの恐れが...
そんな中、乗務員は、医師ではなく先生コール。
「固有なニーズ専門に対応されている先生
いらっしゃいませんか？ 」
ドクターコールでなく。
1人の教師が立ち上がり、少年のいる場所へ。
少年の家族に会釈した後、同じ様に横たわった。
時折、NZから来た少年の興味のある話を聴き
「僕は悲しい... 痒いんだ...」など引き出した。
教師は少年の手を取り、一緒に着席した。
途中、嘔吐する少年のケアをしていた教師は、
吐袋を何度も取り替えながら、彼にこう言った。
「私はあなたの友達よ。一緒に切り抜けようね」
無事に着陸出来たことは言うまでもないが、
燃料切れで大事故などに至らなくて済んだ..
無事に着陸し、乗客は少年と少年家族を見送った。
当の昔、荷物を置く場所で言い争うシーンなど
忘れてしまったかのごとく、静まりかえっていた。
メルボルンにて、インシデントから救った
この教師には、小さな拍手が送られていた。
その教師の名は、Sophie Murphy
彼女は、障がい教育専門に関わるプロだった。
“You gave him the space to feel safe Sophie. Bravo” Sophie Murphy via Facebook.
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ソフィーは、少年の吐物にまみれていたが、
とにかく、Teacher Modeだったと言う。
例え医師でも、咄嗟の対応は困難だったろう。
コーチもカウンセラーも、医師も教師も...
名ばかりではない 真のニーズを嗅ぎ取り、
個性を個性としてトリートメント出来る神技。
見習って行きたいと思ったストーリー♬
アナタへの光と豊かな彩りのために✨
☆***....***....**....***.☆.***....***....**....***☆
田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
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🌷〔MIPIコラムシリーズ〕
MIPI心の印象プロデュース研究所の万悠です！
紫外線も強く少しだけ湿度が上がってきましたね♬
さて、今日は高見の見物スタンスと名付けてみた。
利害関係がないところで、第三者として傍観する。
興味本位で、自分の欲求を満たすが如く...
単に、高見の見物スタンスだけなら良いけれど、
さらに、美味しい部分だけ摘んで逃げる人もいる。
物事には、面倒なプロセスも人間関係調整もある。
先のスタンスで、何と無く旨み成分を分配されて、
程よい距離を保ちながら、実績であると主張する。
もちろん、成果を出せるポジション取りは大切
でも、全くプロセスに関与せずして得た旨み成分。
面倒な場面のどこからも逃げて逃げて得た実績。
苦悩の中、長い月日をかけてリーダーシップを取り
周囲との関係性にも配慮するスタンスの方とは、
前出のそれとは大きく成長度が異なる
あなたのプロセスの関わり方から見えるものは？
相手のあったらいいな！を実現させてあげる為に、
一連のプロセスからどんな真のNEEDSを嗅ぎ、
どんなプロポーザルをしますか？
アナタへの光と豊かな彩りのために
Note: お写真はカナダのYves Landry 氏が撮影
☆***....***....**....***.☆.***....***....**....***☆
田 栗 万 悠 Mayumi Taguri
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