小さなこども二人を保育園に入れて、産後派遣として働く女性がいました。
彼女は半年後に、契約社員になれました。
でも、在職しているにも関わらず、転職活動を止めないの（笑）
あるときは、月初日に会社を休んで午後から出勤しました。
その理由は・・・
他社の社員に内定が決まったので、とりあえず初日の朝出勤していたから。
ぶっ飛びます(ﾉﾟοﾟ)ﾉ
今いる会社を辞めて、新しい職場ではなく、今在籍している会社がありながら、です＾＾；
結局半日働いて、「ここじゃないな」と思って、辞めますと言い残し、元の職場に午後から出勤したのです（笑）
こんなことをくり返していた彼女。
何がそうさせていたのでしょうか？
契約社員の状態では、給与は年収で約320万。
家からも近いし、休みも取りやすい環境です。
どうして転職したいのか、聞いてみると
「年収500万は欲しいんです」
という。
確かに、320万だと手取りは300万を切ります。
今以上のステップアップが見込めない会社だったので、転職したかったのです。
でも辞めてから職探しをすると、それこそ収入が下がってしまいますものね＾＾
そんな彼女が望んでいたのは、本当に年収アップだけでしょうか？
長くなったので、続きは明日の記事で♪