昨日は会社の人と女子会
100人くらいいる部門で40代女子3人…
（割合ちょとおかしいよね…）
そんな中で1抜けしてごめんちゃい
私が転職決めてしまったので…
うー、2人とも悩むと…
質問攻めな女子会でした
転職ってどんな感じ？とか
やっぱり外資と日系って違う？？とかとか。
どうも皆んな外資ってめちゃ働かなきゃな
イメージが強いみたいで…
うーーーん、どうなんだろ。
まぁ確かにやるべきことはやる！っと
めちゃくちゃ働いてることもあって…
2徹近い日なんかもありましたが…
メリハリはっきりしているので…
働かなくて良い日はほぼ働かない。
1年で言うとちょうど半分忙しく
半分はゆとりがあった。
今までの会社はそんな感じでした。
次の会社も出社はして欲しいけど
1日1時間でも良いですとのこと。
効率的にやることやってくれれば
良いのスタンスで
慣れるまで忙しいかなぁと思いますが…
慣れてきたら程よくできるんじゃないかと…
これはまだ淡い期待です
死ぬほど頑張れなら…
とりあえずは頑張ってみます！ 笑
ただイメージしてるような首切りなんかは…
確かに定期的に下位10%入れ替える
リストラがあったりしますが…
これは恐れる必要がないと思っていて。
どこにいっても働かないおじちゃん
みたいな人いるじゃないですか…
その方達にお声がかかるだけなので
むしろ健全というか…
昨日も定年間近なおじさん部下が
働いてくれないのに自分より年収高い
むきーって若干1名なってたのですが
既得権益守りたがる抵抗勢力おじさんや
何もしてくれないおじさんいますよね…
おばさんもやけど…
そういったことになりにくくなるので
やっぱり健全かなぁと思います。
ボーナスの割合がめちゃ高いんじゃないのか説も
これは職種や会社によっていろいろ。
確かに外資営業は50:50なんてのもありますが。
今回私は85:15で基本給に寄っており安定型！！
前に日系で60:40みたいなところがあったので
外資が安定しない説もケースバイケースかな。
と、そんなこんなな事実をたんたんと。
ただ職種が異なり関わる人なども異なる2人。
私の経験談も1個人のたった1人の経験で
この経験が全てに当てはまるわけもなく。
今の会社で長く働けそうなら長くいて
結果を出せるほうが個人的にはずっと
素敵なことだと思うので…
言葉を選びながら…
あんまり偏った情報とはならないよう
楽しくお話ししてきました。
どちらが良いとかがあるというより
合うか合わないか私自身正解分からず
彷徨ってますからね
次失敗かもしれないし、あくまで淡々と。
ご飯は！大人女子会だったので
素敵な素敵な焼き鳥やさん
焼き鳥の前の一品、一品からしーおいが全開
焼き鳥と日本酒もサイコーです
最後には、いつかまた良かったら
戻ってきてとも言ってくれて。
短い間で貢献も何もないのにありがたい
言葉だなっと噛み締めて帰路につきました