理想の上司とはどんな人を言う？
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理想の上司はやっぱり尊敬できる人。
そして上司であるからにはマネジメントを
きちんとやってくれる人。
10年近く一緒だったこの上司のもとが
良かったなぁと思う今日この頃です
マネジメントはマネジメントに向いてる
資質がありますよね。
とにかく今のボスとは合わない。
仕事ができるとかそんな一面も全くないし
ビジネス感覚として合う日が来るという
未来も見えない
隣のお姉さんと最近毎日ため息ついてる。
お姉さんは今のボス追い出したいみたい
そうか、そんな手もあるのかー
そんな私自身はプレイヤーでいたいタイプ。
マネジメントなんて絶対にしたくない。
技術職で部長級までいけるという制度も
やっとこさ今の会社できちんとできて。
心の底から喜んでたんです
よし技術でいこー！みたいな。
なのに…
今年の春から知らない間に私管理職に
なってたんです。
これ実は半年くらい悶々としてて…
しかも専門としたい分野としてほんの
すこーーーーしずれてる方の組織の担当
なので実はまだ納得できてないんです。
ありえへん。
今までの会社では本人の合意なしに
マネジメントになるとかないのですが…
日本の会社ってそうなのかなー
そんなものなのかなぁ。
でもそれだったら技術だけでいける道
用意しましたってなんだったんだろー
なぁんて愚痴っぽくなってしまいましたが。
皆さんが考える理想の上司って
どんなイメージなんでしょう
とりあえず私は嫌々ですが…
だからといって私の嫌々で皆んなを
巻き込むわけにもいかないので…
そこは自分が持ってる理想を
頑張ろうとは思ってるんです。
基本はタスク調整をすること。
特に他チームとの調整が必要になるような
そういうのは表に立つこと。
コミニュケーション苦手で極力1人で
いたいのに最近は会話も頑張ってます。
あともう1つは…
評価をする時に1番の味方になること。
なんでしょう、ダメ出しを全くしないという
わけではなく、言わなきゃいけないことは
普段から言い続ける。
でも評価の時は普段顔が見えるくらいの
範囲？チーム？グループ内などは全力で
味方して全体を押上げるっという感じで
良いんじゃないかなーと思ってるんです。
よっぽどダメじゃない限りはなのですが。
これはそういう文化で育ってきたからかなぁ。
でもですね
この点がこれまた私のボスとは全く
もって合わずで… 180度あわない。
彼は重箱の隅をつつくような粗探し的な
ことをして、注意する点があることで
権力を誇示しようとするタイプ…
どんなに些細な点でもダメなところを
見つけようとするんです…
人事考課とか人のためになんでだか
私がボスと戦ってる感じで…
はぁなんだかめちゃくちゃ疲れる…
最近お仕事はそんな感じ。
私の技術どこいったー