皆さんに、どうしても意見聴きたくて。お願いします！
困ってるアメンバーさんが居ます。
大切な仲間が困ってます。
派遣会社では、ないらしいけど
農作業の仕事で８月下旬に、
最初は一人で農家で畑仕事だなんて知らなかったし、現場行けば、そこの農家の人は誰も知らん顔で、彼女一人で作業。
２日目は、Aさんて女性が一緒に働くことになりましたが、
トイレ借りるにも、家のピンポン押して許可がないと入れない煩わしさ。
二ヵ所目の畑もAさんと二人きりだけど、Aさんは小さな子供が居るから15時あがり。
だから彼女一人で暗くなるまで農作業。目の前はお墓だし、
トイレが二ヵ所目以降の畑は、家から遠いから、彼女は、わざわざ自分の車で、近くのスーパーまでガソリン代使い、畑仕事で汚れた汗臭い格好で、トイレだけ借りるのに、何か買い物したり、店員に気を使ってつらかったそうです。
Aさんに、トイレのことを相談したら、ゴルフ場のトイレならと次からは、そこを借りるにも、車で行き、階段上がり、少し更に歩くし大変だったそうです。
なんとかその繰り返しで
４つ目の畑作業。
４つ目の畑は、二人男性が加わっての作業なんだけど、気の遠くなるような規模のデカさに、また場所が(_ _。)
回りに何もなく、トイレはまた車でコンビニまで…。
みんな困っていたそうです。
特に女性二人は、暑いし
気の毒過ぎる！
彼女とAさんは、派遣先に簡易トイレを置いて欲しいと要望したそうです。
そしたら『無理！』と怒った口調で言われたそうです。
そしたら次の日、Aさんと彼女は派遣先からクビにされたんです。
その後、この前、彼女の元に
派遣先からの意向で、簡易裁判所から訴状が！
Aさんと彼女は、まだ五万円の給与も貰えてないのに、50万円払え！と粋なり、書面で訴えられたのです。
内容は、雨が降ってきたら
畑作業は中断して、帰ってよいと言われたので帰ったこと、
体調不良で早退したら、
そのせいで、畑の小豆が、駄目になった！と一方的な言い分！
損害賠償で二人に50万て、
五万円分働いた分すら払われないで、こんなのおかしいですよねヽ(`Д´)ノ
彼女のお父さんは入院していて、その治療費を稼ぐため、病院にも見舞いに行ったりキツイ畑作業も、田舎だし働く所がないから、若いのに一生懸命、過酷な仕事を、頑張って引き受けて凄いなって感心するほど、本当にお父さん思いの良いコなだけに、私に相談された時、
絶対、おかしい！とハラワタ煮えくり返りました！
８時から夕方５時までで仕事に入ってて、会社と彼女との仕事内容の契約は、電話面接だけ。
クビにした理由は、小豆は駄目になるし、辞めて欲しかった時にトイレの事まで言われたから辞めてもらった！と訴状には、書いてあるそうです。
こんな適当な契約もない所から、損害賠償されたら、彼女は、どうしたら良いですか？
シカトしてれば良いのか、
なんか悪徳商法みたいですよね？
あり得ない！
契約がないと労働基準局とかに相談してもどうなんですかね？
裏に危ない人が絡んでたら…
色々不安にもなるし、彼女が気の毒過ぎて(涙)
どうすれば良いのでしょうか？
Android携帯からの投稿
困ってるアメンバーさんが居ます。
大切な仲間が困ってます。
派遣会社では、ないらしいけど
農作業の仕事で８月下旬に、
最初は一人で農家で畑仕事だなんて知らなかったし、現場行けば、そこの農家の人は誰も知らん顔で、彼女一人で作業。
２日目は、Aさんて女性が一緒に働くことになりましたが、
トイレ借りるにも、家のピンポン押して許可がないと入れない煩わしさ。
二ヵ所目の畑もAさんと二人きりだけど、Aさんは小さな子供が居るから15時あがり。
だから彼女一人で暗くなるまで農作業。目の前はお墓だし、
トイレが二ヵ所目以降の畑は、家から遠いから、彼女は、わざわざ自分の車で、近くのスーパーまでガソリン代使い、畑仕事で汚れた汗臭い格好で、トイレだけ借りるのに、何か買い物したり、店員に気を使ってつらかったそうです。
Aさんに、トイレのことを相談したら、ゴルフ場のトイレならと次からは、そこを借りるにも、車で行き、階段上がり、少し更に歩くし大変だったそうです。
なんとかその繰り返しで
４つ目の畑作業。
４つ目の畑は、二人男性が加わっての作業なんだけど、気の遠くなるような規模のデカさに、また場所が(_ _。)
回りに何もなく、トイレはまた車でコンビニまで…。
みんな困っていたそうです。
特に女性二人は、暑いし
気の毒過ぎる！
彼女とAさんは、派遣先に簡易トイレを置いて欲しいと要望したそうです。
そしたら『無理！』と怒った口調で言われたそうです。
そしたら次の日、Aさんと彼女は派遣先からクビにされたんです。
その後、この前、彼女の元に
派遣先からの意向で、簡易裁判所から訴状が！
Aさんと彼女は、まだ五万円の給与も貰えてないのに、50万円払え！と粋なり、書面で訴えられたのです。
内容は、雨が降ってきたら
畑作業は中断して、帰ってよいと言われたので帰ったこと、
体調不良で早退したら、
そのせいで、畑の小豆が、駄目になった！と一方的な言い分！
損害賠償で二人に50万て、
五万円分働いた分すら払われないで、こんなのおかしいですよねヽ(`Д´)ノ
彼女のお父さんは入院していて、その治療費を稼ぐため、病院にも見舞いに行ったりキツイ畑作業も、田舎だし働く所がないから、若いのに一生懸命、過酷な仕事を、頑張って引き受けて凄いなって感心するほど、本当にお父さん思いの良いコなだけに、私に相談された時、
絶対、おかしい！とハラワタ煮えくり返りました！
８時から夕方５時までで仕事に入ってて、会社と彼女との仕事内容の契約は、電話面接だけ。
クビにした理由は、小豆は駄目になるし、辞めて欲しかった時にトイレの事まで言われたから辞めてもらった！と訴状には、書いてあるそうです。
こんな適当な契約もない所から、損害賠償されたら、彼女は、どうしたら良いですか？
シカトしてれば良いのか、
なんか悪徳商法みたいですよね？
あり得ない！
契約がないと労働基準局とかに相談してもどうなんですかね？
裏に危ない人が絡んでたら…
色々不安にもなるし、彼女が気の毒過ぎて(涙)
どうすれば良いのでしょうか？
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