こんにちは
ストレスや悩みを一人で抱えがちな
中間管理職をサポート！
コミマネ育成コンサルタント 本間みのりです
初めましての方はこちら→本間みのり自己紹介
昨日はよみうりカルチャー自由が丘校で
お料理教室を開講しました！
↓カフェ風ワンプレートで腸活美食体験！
↓お野菜や発酵調味料たっぷりのメニュー
↓ワイワイ楽しく作ってくださいました
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チームワークをよくするには
どうすればよい？
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昨日の料理教室は4名ずつ3グループ。
よみうりカルチャーでは
これまでにも何度か
レッスンを開催していますが
今回は全体的にとてもスピーディー。
さらに初対面の人ばかりにも関わらず
とても良い雰囲気でワイワイ作って
素晴しかったです。
そんな皆様の様子をみながら
チームワークを良くするための
行動がたくさんあったのでご紹介します。
１．ゴールと手順をあらかじめ共有
作業に入る前に
完成形と作業工程を全員で共有。
そうすると、誰かが手が空いた時、
次の工程の準備をするなど
スムーズに進められます。
２．各自の役割を相互確認
スムーズな進行の秘訣を探るべく
ご参加者の動きを観察していると、
自分が何の作業を担当するか
声に出してメンバー間で
確認し合っていました。
これにより
お互いに何の作業をしているかを
把握しながら、効率的に
無駄なく動けますね。
３．すぐに質問＆共有
やり方に迷ったら、
すぐに質問をしてくれました。
さらに、質問した人は回答内容を
チームメンバーとしっかり共有。
積極的に声を掛け合うことで
チームメンバー全員が
同じ理解で作業を進める。
本当にスムーズでした。
１～３以外にも
全体的に、会話が多いと感じました。
初対面なので、
お互いの人となりを理解しようと
・料理は得意かどうか？
・習い事、何かしているか？
・普段のお仕事は何をしているのか？
・趣味は何か？ など
料理の作業に関する
声掛けに加えて、
様々な会話も
楽しんでおられました。
そんな感じで
仲良くなって良い雰囲気になると
作業がとてもスムーズで
スピーディーに料理が完成しました。
試食する頃には
すっかり打ち解けて、
とても盛り上がったご様子で
召し上がっていらっしゃいました。
昨日の料理教室を通じて
チームワークよく
仕事をスムーズに進めるためには
・最初にゴールを共有
・作業工程の全体像も事前に共有
・互いの状況を声をかけあって確認
・情報をすぐに共有
・積極的にコミュニケーションをとりお互いを知る
といったことが大切と
改めて気づきました。
私が主宰している
中間管理職向けコミマネ育成プログラム
チームビルディングやコミュニケーションを
大切にしているので
これにも
通じるものがあるなと思いました。
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