頑張って仕事を仕上げて
上司に報告した時に、
「えっ、そうじゃないよー」
「違うんだよねー」
などと、ダメ出しされて
ムカッとした！
そんな経験はありませんか？
上司からのダメ出しを防ぐ
ポイントはただ一つ！
早目に「進捗状況」を報告する！
です。
私がまだ20代で
人事部へ異動したばかりの頃。
非常に重要な案件に
関わることになりました。
そして急遽、翌日に、
社長と打ち合わせすることに…
当時の私からすると、
社長は入社式で挨拶するのを
遠くから見ていたレベルの人
個別に話したことはなく、
雲の上の人でした。
そんな重要な人と
少人数で打ち合わせするなんて
緊張の出来事です！
- 初めての大きな案件
- 社長との打ち合わせ
- でも、時間がない！
そんな中での資料作り
必死でした…
間に合うかなーと
冷や汗をかきながら作業し、
ふと上司を見ると、
えっ？
私にアサイン（依頼）された資料作り
同じことを上司がやってる？
？？？
ものすごくショックでした。
自分は役に立たないんだと
悔しくてたまらなかった。
もし、イメージした資料と
異なっているのであれば、
何故、「こうして欲しい」と
直接言ってくれないの？
怒りで
はらわたが煮えくり返った私は、
机に書類を叩きつけました
（生意気ですね💦）
そして、トイレに行って
少し冷静を取り戻してから
上司と話をしました。
まだ怒っていたので、
第一声、
「私を潰す気ですか？」
と言いつつ、
何故怒ったかを説明し、
上司も状況を理解してくれました。
海千山千の上司からしたら
このままでは間に合わない、
単にそう思って
手を出しただけなんですよね。
今なら上司の行動を理解できます。
（言葉足らずだなと思いますが･･･)
そして、その時の私に足りなかったのは、
「進捗状況」を早めに報告すること。
また、アサインされた時に、
資料の完成イメージや作業工程、
途中経過をいつ報告するかを、
確認しておけば良かったと思います。
この一件は、とても良い学びです。
ちなみに、その時の上司とは
今でも、一緒にお酒を飲む仲です。
当時の人事部の仕事は、
私にとってチャレンジ続きで
いつも必死で大変でしたが、
責任感と正義感を持って仕事に取り組む
その上司のことを、当時も今も、
尊敬しています。
また、本当にたくさんのことを
学ばせていただきました。
最近も一緒に飲んだのですが、
上司の方は、今だに当時のことを
気に病んでいらっしゃいました🤭
私は、全然気にしていませんし、
むしろそのことが、
色々と学びになっているので、
感謝しているくらいです。
お互い、退職したけれど、
一緒に、一生懸命仕事をした思い出は
今も私の中で輝いています。
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