やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。
大日本帝国海軍の軍人
山本五十六の言葉
マネジメントや人材育成を学ぶ際の
古典といえるくらい有名ですね。
前半のこの「やってみせ・・・」の言葉は、
人を教える時のステップを
わかりやすく表現しているので
これも役に立ちますが、
実は、この続きがさらにステキで
気に入っています。
名言全文をご紹介します。
【名言全文】
後半部分の、
- 部下の考えをしっかり聞いて受け止め
- 挑戦させる
- やってくれていることに感謝し
- 信頼する
- まずやり方を見せる
- きちんと教えてから
- 任せる
- 褒める(フィードバック)
相手を理解し、感謝し、信頼する。
そんな部下への想いこそが
人を育てる際の神髄なんだなと
毎日忙しくしていると、
社員がそれぞれの担当業務を
スムーズにやって
当たり前と思いがち。
でも、部下の気持ちの理解、
考えを受け止める、感謝、信頼
これらを忘れないようにしたい。
そんな風に思わせてくれる
ステキな言葉なので気に入っています。
ストレスを感じている管理職のための
コミュニケーション力と
マネジメント力を向上させる
コミマネ育成コンサルタント 本間みのり
~*~*~*~*~*~*~*~*~
管理職10年、香港駐在経験ありの
元次長からキャリアチェンジに
成功した女性が開発
\ストレスを感じている管理職のための/
人間関係を円滑にするコミュニケーション力と
成果をあげるマネジメント力を向上させる
コミマネ育成プログラムを主宰
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