やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、

ほめてやらねば、人は動かじ。

 

大日本帝国海軍の軍人 

山本五十六の言葉

 

マネジメントや人材育成を学ぶ際の

古典といえるくらい有名ですね。

 

 

前半のこの「やってみせ・・・」の言葉は、

 

人を教える時のステップを

わかりやすく表現しているので

これも役に立ちますが、

 

実は、この続きがさらにステキ

気に入っています。

 

名言全文をご紹介します。

 

 

【名言全文】

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、

ほめてやらねば、人は動かじ。


話し合い、耳を傾け、承認し、

任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で見守って、

信頼せねば、人は実らず。

 

 後半部分の、

  • 部下の考えをしっかり聞いて受け止め
  • 挑戦させる
  • やってくれていることに感謝し
  • 信頼する
 
すごくいいなと思います。
 
 
部下を育成する際、
冒頭の「やってみせ・・・」の通り、
 
  • まずやり方を見せる
  • きちんと教えてから
  • 任せる
  • 褒める(フィードバック)
 
このプロセスはとても大切。
 
そしてさらに後半部分の、
 

相手を理解し、感謝し、信頼する。

 

そんな部下への想いこそが

人を育てる際の神髄なんだなと

 

 

毎日忙しくしていると、

 

社員がそれぞれの担当業務を

スムーズにやって

当たり前と思いがち。

 

でも、部下の気持ちの理解、

考えを受け止める、感謝、信頼

これらを忘れないようにしたい。

 

そんな風に思わせてくれる

ステキな言葉なので気に入っています。

 

 

 

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コミマネ育成コンサルタント 本間みのり

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