昨日ポストに損保会社から封筒が届いていました。
中身は『承諾書(免責証書)』です。
承諾書と損害賠償金提示のご案内が入ってました。
損害賠償金の内訳を見ていて思いました。
根拠がわからん。
治療費と通院費と休業損害と傷害慰謝料と名目がありましたが。。。
提示額は
自賠責の限度額－治療費（病院代）となってました。
そして結果
治療費＋通院費＋休業損害＋傷害慰謝料＜提示額です。
多いから別に問題はありませんが。。。
| そんなテキトーでいいの～～～??? |
でも１つだけ、不満が。
休業損害の算定が、３カ月の給料÷９０日になっていました。
みんみんの会社は、給料は多くありませんが、その分休みが多いんです。
なので、日給は意外と高い（注：でも月給制）
内訳でみる日給はバイト並。
９０日ってコトは週休２日じゃないよね？
一律そういう基準というコトでしょうか？
| よくわから～ん！！！ |