ここ一番、って時の朝礼は意味があると思うんです。
例えばですけど、自社の関わる仕事のイベント前とか、大きな仕事のプランが開始される直前とかは、皆が一丸となって
ってイメージに当てはめると、朝礼は、意味があるように思います。
でも、朝の生産性の高い・大事な時間帯に、ダラダラ20分も30分も時間とられるのって、まさに・・・
時間の無駄。
だと思うんですよね。
先にも書きましたが、ここぞ！って時に全体の志気を高めるために、朝礼や朝ミーティングするのは大事だと思うんです。
でも、毎週毎週、同じルーティンで変わった意見もでないなら、いっそ、月イチこの日に朝礼ね！って決めて時間とれば良いかなあって思います。
普通に、月イチなら、今月こうだったな、とか来月はこうしたいなど、意見がでるはずです。
時間与えられてるのに、全く意見がないのは、、、、
天才過ぎて、できすぎて、意見する必要なし。
右に出る者がいない人か？笑。
もしくは、逆で、怠惰で意見考えるのが面倒くせえ～～っ
て思ってる人のどちらかです。
一人一人、ちゃんと自分の意見（自分の仕事の失敗からの考察でもいいし、今週これをがんばりますなどの目標、もしくは質問したい事など）考えたら、普通は一つくらいは出てくるかなって思います。
会社の規模や、部署の人数にもよるのだろうけどね。
割ける時間も限りがあるのは事実。
建前で朝礼するより、
ちゃんと現実的に効率よく、無駄を省いて、みんなが働きやすくって、ならないもんでしょうかねえ。。
ゲーム感覚で参加する、新感覚・朝礼
とかね。
そんな楽しい朝礼なら毎回参加したくなる・・・みたいな。
全員が意見して、最終的に良い意見をだしてくれた上位3名の人を挙手で選ぶ。
それぞれ・・・1位はランチ1回分、2位3位はジュースか缶コーヒー進呈ね！みたいな。
（ご褒美がちっちゃいかしら・・・笑）
まあ、月イチだったら、朝礼も仕事なんだけど、時間せっかく割くならねえ。。
ご褒美あったら、真剣にやろうかな～っおもうのよね。
人間って、ご褒美あると、がぜん燃えるしね。
とある友人の職場でも、○○頑張ったら、金一封
ってゲーム感覚で、今回のこの仕事をすすめましょう！って事があったみたい。
先日、その結果どうだった？
って聞いたら、友人は、惜しくも3位。
上位2名は、普段はそんなにやる気ださない人達だったと言うことでした。
ちなみに友人が一番、職場内で得意分野の内容だったのにもかかわらず、です。
がんばれそう！って事に、毎回でなくていいけど、たまに一人一人が、がんばってくれたら、結果として会社にも貢献できてることになるしね。
なので、みんこも、、、そう思ったのですわ。
（仕事でも、たまにはご褒美感覚で取り組めると、いいなっていうね。）
まあ、なかなか難しいわよね。。
効率化＋楽しさ＝
やる気Up
ってなるといいなあ。
てか、少しは努力でも、楽しく思えるような仕事にしないといけないね。。