会社のダメ上司＠６２歳。
脳梗塞で、声がでにくくなってる人に
「電話をするたびに
だんだん声が出なくなってきてるね。
聞き取るのがどんどん難しくなってくるよ」
と、言ってみたり。
会社の同僚のプライベートなことを、
いろんな人に流布してみたり。
そういったことを次から次ぎへとやりながら、
「私は仕事をしている」って
自分の上司にアピールするのも忘れない。
あぁ。
今朝も出社したとたん、
いろんな役員に電話をかけちゃー、
大声で話っぱなし。
「あそこの息子はマナーが悪い。
でも、あそこのオヤジは、モノの考え方が高齢化している」
とか、
「あんな人は、役員会でおろしちゃえばいいんですよ。
相手はしょせん病人ですから」
とか…。
超、うぜ～!!。
聞きたくないのに、
バカみたいな大声なので聞こえてくる。
そんで、どんどんこっちが嫌な気分になってくる。
私の父も脳梗塞で、
なおりかけのときに声がでにくかったけど
「お父さん、今日は昨日より声でてるんじゃない？」
って、言うようにしてたので。
脳梗塞で、ようやく会社復帰してきたおじさんに、
ダメ上司が「声どんどん悪くなってる、聞こえない」って言うのは
必要以上にムカつくよ。
自分の調子は自分が一番よくわかってる。
たとえちょっと調子が良くても、そうした病気にかかると
マイナス思考に陥りがち。
出勤できるようになったけど、
体は、以前に比べていうコトをきかないし、
このさき、またいつ脳梗塞が起きるかわからない不安もある。
だからこそ。病は気から。
そんな人に、
追い討ちかけるようなこと、普通言うか？言うのか？
お世辞を言う必要もないけれど、
仕事の会話は成立してるんだから、
わざわざ“どんどん悪くなってます”みたいなことを
言う必要はまったくないと思うんだけど。
ほんっと、サイテーだ。
こんな人、いるの？
世の中に。
つーか、真横にいるんだけどさ。
こらえ性ないとか言われようが。
社会人として、どうなのかといわれようが。
最近、私に害はないけれど。存在自体がたまらなくイヤ。
生理的に無理。
モチベーション、さがりまくり。