人望を得るための7つの習慣自分の目指すキャリアップを図るには、人間力も大事です。上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。デキる人間になるには、どんな努力が必要かをガイドがご紹介します。人望この一言につきるでしょう。
では、どれくらいできているのか自己チェック
1.挨拶をきちんとしよう
△ 挨拶はしてますが、いつも元気がいいのかというと、、、
流しちゃってることもままありますね。
2.約束をきちんと守ろう(時間・納期、品質など)
△ 時間については○でしょうが、たぶん品質は△かな?
人のアウトプットと私のそれではずれているんでしょう。
ま、要するに人を知れ!!ということです。
3.明るい、笑顔が絶えないように
× ごまかし笑顔になっている時も
4.人の陰口を言わない、自責主義を貫こう
○ 陰口はいいません!!
5.私利私欲ではなく、組織やチームのために犠牲的な精神を持とう
× 私が犠牲を払うのは、私を認めてくれた人に対してだ。
だから、もっとその範囲を広げていこう。
そうすれば認めてもらえる範囲も広がるかも?
6.自分の行動規範が明確で、軸ブレしないように
○ 明確。明確すぎるくらいかも。
7.周りがワクワクするような魅力的で明確なビジョンを持とう
△ 自分の中には、あるけれど、それを人には見せないから△!!