❌１ を経て 再婚💞
双子と豆柴のママ いろは です
会社員の夫とフリーライターの私で
1年前 世帯年収 300万円台後半💲
現在 700 万円台後半💲😃😃
コスパ最重視のライフスタイルを
夫婦で協力して確立しつつ
ドタバタながらも楽しんでいます♪
フリーライターの取材で仕入れた
お役立ち情報を中心に
投稿していきたいと思います
アメトピに掲載されました
↓ ↓ ↓
こんばんは！いろはです😊
大手人材会社での
パート労働者の待遇改善
に関する取材のお話です。
パートで働く
ママさんたちの間で
密かに話題になっている
「昇給の落とし穴」
についてです！
実は先日、取材先の企業で
パート従業員さんたちと
お話する機会がありました。
そこで
衝撃的なお話
を聞いたんです…！
なんと！
時給が65円上がったのに
手取りが減ってしまった
という方が
いらっしゃったんです😱
理由は…
社会保険料の負担増！
この方の場合、
月の労働時間が88時間で、
収入は13万円程度
だったそうです。
ところが昇給で月収が
2000円ほど上がった結果…
社会保険への加入が
必要になってしまい
手取りが約1万円も
減ってしまったとか😰
しかも！
扶養の範囲を超えてしまうと
配偶者控除も
なくなってしまうんです。
取材していて
本当に驚いたのは
このような経験をした方が
珍しくないということ。
他にもこんな話を聞きました…
- 児童手当が減額に
- 高校生の息子さんの
授業料が全額になった
- 保育料が上がった
わたしも
2歳の双子の はる と ゆき を
育てながら
在宅で仕事をしているので
他人事とは
思えませんでした💦
でも！
専門家の方にお話を伺ったところ
対策はあるそうです！
例えば…
- 年収のシミュレーションを
事前にしっかりする
- 扶養控除の範囲内で
勤務時間を調整
- 複数の収入源を確保しておく
特に大切なのは
収入が増える前に必ず,,,
シミュレーションを
することだそうです。
わたしも
フリーライターとして
仕事をする中で
この話はとても参考になりました。
みなさんも
昇給の話が出たときは
慎重に確認してみてくださいね！
もし,,,
似たような経験がありましたら
ぜひ教えてください😊
一緒により良い働き方を
考えていけたらと思います✨
それでは 🌟
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盛り上がっています♪
