昨日、ダンナ同伴で、産業医さんと面談→人事担当さんと打ち合わせ、に臨んできました。
産業医さんには自閉症の件も話してあり、改めて、今の部署(来客・電話応対が9割)から、事務処理担当の部署への異動が望ましいと言ってくださったんですが。
その後の人事担当さんとの話によると…
そもそも2～3年周期での異動を原則としていて、みにらがまだ異動後半年も経ってないので、診断書が出てる2ヶ月の病休後は、今の課への復帰を目指してほしい、とのこと。
そりゃ、給料出ないことですし、4年前の病休時よりは体調マシなんで、早く復帰はしたいけど、不安ばっか残りますがな。
また同じ目にあいそうで。
やっぱり、退職を考えなきゃいけないのも、そう遠い話ではなさそうです。