最近、元気がなく、かつ仕事のパフォーマンスも上がっていなかったため、心配してくれた上司から呼び出し
・大きなチームのリーダー（＝忙しくなる＆責任重大ポジション）
・小さなチームのリーダー（＝そんなに忙しくない）
今後のうちのポジションとして、２つの選択肢を挙げてくれ、今週中に決めてほしいと言われた
思わず「その２択なら…」と口走ってしまい「他の選択肢があるのか？」と聞かれる
そもそも今のプロジェクトに自分は必要ないと感じていたから…「異動も視野に入れてる」と正直に話す
上司にも立場があるから「いいね、異動しなよ」とは言わないだろうと思っていたけれど、その話をしたら積極的に異動できるように働きかけてくれるんじゃないかと思っていたから、上司の言ってくれた言葉が意外で嬉しかった。
「お前の力は、これからのうちのプロジェクトに絶対に必要になる。他のメンバーにない力があるから、絶対に活かせる。自分の下で働いてもらいたいと思ってる。」というような内容
嬉しくて、こんな自分でも必要と言ってくれるのなら頑張ろうって思って、その場で責任大の方を選択
…もしかして、単純なうちの性格を判っててハメられた
と後で冷静になってから思ったけど（笑）、でも「できない」って思われてたら、大きなチームは任せてもらえないよね
って信じなおすことに
その後、さらにエライ人から呼び出し
といってもこちらはこの季節恒例の「業績フィードバック」
まぁ「期待通りの業績」くらいの無難な評価やと思ってたら…まさかの「期待以上の業績」
思わず「何でですか？」と聞いちゃうわたし…
すると、自分でも忘れていたような話が出てくる出てくる…
ちゃんと見てくれてたんやーって思ったし、確かにそういう仕事って他のメンバーが気付かないところやな、って思えることがあって…
やっぱりお仕事がんばろう
と思ったのでした