会議でのプレゼン！とりあえず、なんとか無事終了しました。
途中言葉がうまくでてこなかったり、うまく展開できなかったりしましたが、まぁトータルでみれば自分的には満足かと。
しかし、リアクション０・・・。
残業削減・・・興味なし
そうですか、業績ありきですもんね。
それにしても、やはりこういう取り組みはＴＯＰダウンじゃないと進みません。
だから、思っていても、有休もあまりとられると困るとか言われると、こちらが困ります・・・
是非、完全有休消化しよう！というくらい言って欲しい。
そういっても、ナカナカできないのが中間管理職。上が強気位でちょうどよいのかもしれません。
（こういう両立支援とか育児支援などという取り組みに限りという意味で、けして、トップダウン推奨ではないのですが）
まだまだ先は長そうです。