日本電産の社長が「休みたい なら辞めろ」といったとか、言わないとか。。。
真実はわかりませんが、
私としては「仕事をちゃんとしている」（成果をだしている）なら、「休んでもOK」
逆に、ちゃんと休んで、仕事中毒や働きすぎで体を壊すようなことは防ぐべき。
でも、義務を果たさないのに、つまり仕事も十分にできないのに、権利を主張する、つまり休みたいということはどうかなという考えです。
もうこういう時代ですから、休みなく働いたり、残業がよしとされたりすることはよくないと思っています。
ただ、会社も利益があってこそ、雇用が確保できるので、権利だから休めるのではなく、ちゃんと成果は出せているから休む。
もっと、効率よく仕事をして、成果をだすために休むという考え方が従業員にも求められていると思います。
権利と義務は必ずワンセット。
会社も従業員も
自分の権利は何か。
自分の義務は何か。を考えるときかもしれません。