4月の家計簿締めました

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フルタイム共働き。

試行錯誤ながらも

現在家計改善に取り組んでいる

ケロコです。

色々、迷走中です....

ロバ、目がかわいい❤️

さて楽しかった旅行も終わり、

GWも残すところあと2日。

すっかり現実に返って、

4月の家計簿を締めました。

まず全体感はこんな感じ

黒字❣️です‼️

水際作戦もなしで、予算は余裕でクリア

素晴らしい

さて内訳ですがこんな感じ

何がよかったかを分析すると...

コンビニ効果(スーパーに極力行かない)で

食費が大幅に減って２万円近い余裕

ドリンク持参の成果か、会社での飲食代も

7000円の余裕

これが大きいです❣️

食費に関しては、

ストックの使い切りも心がけていたので

今月もこの勢いが維持できるとは思いませんが

何とか良い流れに乗って、

買い物習慣の改善を進めたいところ。

会社での飲食代については、

夏の暑い間は健康優先でいきたいと思います。

健康優先だけど予算内‼️を目指します

赤字については

教育費は、今月から始めた通信の公文が

上乗せになってる分だけ赤字。

日用品費が赤字なのは何だろう...

特に記憶なし...

まずは、赤字でもいいから何に使ったか

わかるようにした方がいいかもしれません

公文代に当てようと思っている、

今年度から新設の会社の「子供手当」は

(→2018春闘)

5月支給の給与から反映されるはずなので、

5月の予算から増額予定です

皆様のブログを見てると、

4月から昇給！って方が多いのですが

弊社は「月末締めの翌月払い」なので

春闘の成果のベースアップも

手当の体系変更も、

4月分の労働対価である5月給与から。

昇格も部長以上以外は

年に1回、6月辞令のみなので

昇格による昇給に至っては7月給与まで

反映されません。

もうこの時期には内示は出ていて、

年度業務は昇格後の資格相当で

割振られてるんですけどね...

少なくとも差額がもらえない5月いっぱいは

移行期間ってことで失敗が許される！

と解釈することにしてます

話が逸れましたが、そういうわけで

4月の生活費は黒字‼️

一方で簿外の特別費が...

震える感じなので

次にまとめます...