現代では、一生涯同じ会社で働く人は
少ないのではないでしょうか。
転職のきっかけは様々です。
今回は、
起業や、ヘッドハンティングなどの
前向きな理由ではなく、
ストレスが理由で、
今の仕事を辞めようか、
どうしようかという
ちょっとネガティブで
後ろ向きな理由が
当てはまる場合について。
この手の転職理由は、
なんだか逃げる感や、
責任放棄の後ろめたさで
罪悪感や、葛藤があるかと
思います。
また、
次の仕事が決まっているなら
悩まないでしょうが、
転職先の保障がないと
生活がどうなるのか
不安ですよね。
他人に相談しても
「もうちょっと頑張ってみたら？」
とか、
「生活どうするの？」
とか、
「現状でうまくやれないなら、
他のどこでも同じだよ」
などと、
言われるのがおちでしょう。
しかし、
理想論、理屈は別として、
現実問題として
「辞めたい」
と本気で考えて
それを口に出した場合、
遅かれ早かれ
結果として辞めるケースが
ほとんどです。
もちろん、それをきっかけに
働き方や、生き方を修正して、
結局、辞めずに
継続して成功する人もいますが、、、
言葉の力なのか、
潜在意識が引き寄せるのか、
理由は違えど
「辞めたい」と
つぶやくようになると、
だいたい1年くらいの間に
辞める結果になることが多いです。
ただ、
同じ辞めるにしても、
辞め方というものが
今後の運気を決める意味で
非常に大事になってきます。
今の仕事を辞めた後の
人生を良い流れにするには、
まず、
現状でストレスを
回避するための案を
すべてやり尽くして下さい。
ストレスがある時は、
「とにかく今の状況から脱したい！」
その一心で
冷静に考える事が
できないかもしれませんが、
「もし、辞めない方向で考えた場合、
このストレスをなくすとすれば、
どうなれば良いですか？」
という質問を
自分に投げかけてみてくだい。
人間の脳は
このような質問をされた場合、
自動的に問題を解決しよう
という
本能と機能があるんですね。
感情だけですと、
とにかく
「もう嫌だ、辞めたい」
の思いがループしてしまいます。
ですので、
立ち止まって
冷静に考える意味でも、
辞めない選択肢しかない場合
現状を変えるとしたら？
にフォーカスして
イメージするわけです。
そうするとたとえば、
合わない上司がストレスなら、
上司が異動する
自分がその部署を異動する
上司に正面から相談して
改善してもらう
上司に対する接し方を変える
上司の上司に相談してみる
休暇を強引に取って気を休める
仕事のやり方を変えてみる
などなど、
いろいろありますよね。
そして
思いついたことは
全て実行してみましょう。
で、やってみて、試してみて、
それでも、
そのストレスを回避する方法や、
現状がどうやっても
変革不可能で、
どうしても、
辞める、転職する必要がある！
と感じた場合は、
次に、
何月何日までの時点で、
自分のその辞めたい気持ち
が、ブレないものかどうか
確認してみましょう。
日にちの設定は
自分の感覚で
いつの日でも構いませんが、
目安として特に
基準が思いつかない場合は、
21日後または
21日間は決断を保留する
とするのも良いです。
人の、習慣化する期間は
21日間と言われており、
様子を見たりするのも
21日間を目安にすることが
多いからです。
同時にその期間のうちに、
転職に対する自身の感情も、考えも
固まってきます。
人間、
このストレスがいつまで
続くのか？と思うと
気が滅入ってきますが、
期間を決めると
案外、耐えられるものが
ありますしね。
その決めた期間を
冷静に考える冷却期間として
考えを寝かし漬けこむわけです。
それでも、
やはり辞めたい！
辞める選択がベストだ！
と感じるのであれば、
いよいよ、
転職を実行にうつすのみです。
ただ感情的に
何も考えずに辞める場合と、
こうした手順と、
行動を踏んで辞める場合とでは、
辞める時の摩擦はもちろん、
自分の中での
とらえ方や思いが違ってくるので
その後の人生の流れも
だいぶ変わってきます。
転職後のリスクの
対策や、
心構えも当然違ってくるので、
辞めた後の人生もら
前向きに進めやすいわけです。
なにより、
辞めてしばらくは
苦労したとしても
「辞めなきゃ良かったかも」
といった悔いが残りません（笑）。
また、21日経っても
現状と、自分の思いに変化がなければ
辞めることを決断するんだ！
と、心に決めると、
もし天が辞める選択を
望まない場合、
環境や状況が変化することが
ありますし、
何よりも、
その21日間という期間が、
あらためて自分というものを
徹底的に考える
良い機会になります。
神様的には、
実は、そこが一番重要視するところです。
転職問題、
ストレス問題
を通して、
自分は何者なのか？
を自身で知ること、
悟ることのきっかけとして
今その問題を
神様が手配しているわけです。
ちなみに、
ストレス度がもっとひどい場合。
たとえば、
体調が著しく悪くなった、
病気になった、
などの場合は、
自身の潜在意識や守護霊さんたちが
転職や退職の選択をさせるために
緊急サインを送っている可能性が
高いです。
もしくは、
仕事内容の改善、
働き方の見直し
の、サインだったり。
その中でも、
体調不良が深刻な場合は、
辞める決断を
急いだ方が良い場合もあります。
いずれにしても、
転職問題は、
辞めるにせよ、
辞めないにせよ、
本当の自分を知る
きっかけとしてとらえてみましょう。
自分はこういう環境は
ダメらしい、
自分は何がストレスの
肝になっているのか、
こういう人とは
距離を取らないとダメだな、
自分は組織や、サラリーマンは
向かないな、、、
など、あらためて
自分の傾向を把握できる
良い実体験になっているわけですね。
一見、後ろ向きな転職でも、
そこから学べることは学び、
様々な人生の改善点を得られるなら
それをきっかけに
人生のステージアップも
可能です。