今日の朝日新聞の夕刊(^^;
韓国サムスンが
一部の社員を対象に
「禁煙誓約書」を書かせ
管理職を中心に
定期的な検査も実施し
たばこをやめたかを
点検する方針だという。
喫煙が判明すれば
昇進や海外駐在員の選抜で
「減点」される不利益を受けるとか(^^;
「社員の健康は会社の最高の競争力だ」
★
わぁ～(^^;
ついに企業が…
企業の生産性を高める意味では
社員の健康を管理・指導することは
大切ですよね(*^^*)
ただ
出世に影響するというペナルティーは
少しやりすぎのような気もします(^^;
韓国社会には
反発の声も出ているそう
雇用主が社員に
禁煙を強制するのって
法律面でも問題あるんでないかしら
日本の場合
基本的人権の侵害にあたるかも…(-_-;)
★
わたくしも喫煙者(..)
でも～
出世には興味ありませんし
お酒も飲めませんから
たばこをたしなむことは
ストレス解消のひとつ
なのでございます
それで
寿命が縮んでもかまいません
生きている間を
精いっぱい楽しめれば
それだけで十分
幸せなのですっ
