キャリアアドバイザーのオガワです♪
昨日は大学での3コマの講義が終わった後に、旧友と打ち合わせ。
学校は一度も一緒になったことがないけれど、ボーイスカウトのつながりで小学校5年生～高校卒業するまでの間、結構な時間を一緒にすごした。
子供のころはなんとなくアホなこともよくやった。
高校のとき、自転車で明方（みょうがた）村（現、郡上市めいほう）まで行こうぜ！
ってなったときなんて、彼一人ママチャリで100キロ超の道のりを走破したｗ
昨日は3時くらいまで大学にいたので、その後近くのカフェで待ち合わせ。
半年くらい前にも会ってるから、めちゃ久しぶりってわけでもないけど、なんか会うとほっとする。
彼は現在、父親の会社を引きついで故郷で社長として仕事している。
なんと70名もの従業員を抱えているのだ。
そこまで大きな会社だとは全く知らず、ただただ驚いた。
そんな彼の会社も来春には新卒者が入社するらしい。
これまで新卒を一から育成したことがない。ということで、わたしに相談いただいた次第。
ふむふむ。。。
初めての新卒。
いろいろな問題もあるだろうな。
「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営の四資源のうち、企業の成長にとって最も大切で最も活用の難しいのが「ヒト」。
大げさかもしれないが、彼の会社がさらに躍進するためには避けて通ることの出来ない道。
責任重大だけど、なんとか力になりたいものです。
まずはしっかりと、クライアントに納得感のあるした提案をもっていこう♪
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