オガワです♪
5回にわたって「採用活動の難しさ」についてお話しましたが
正直なところ、その企業の風土もありますのですべてが当てはまる
とは言い切れません。
ただ言える事は、わたしが10年に渡って「不人気業種」といわれる
専門店の分野で培ってきた経験に基づく法則です。
これから新卒採用にとりくみたい！
でも採用媒体に任せっぱなしでいいのか？
もしくは、そもそも採用の手法もわからない。
という経営者のみなさん、人事担当者のみなさん
お気軽にご相談くださいね♪
折り返しご連絡差し上げます。
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これから数年は売り手市場が続くかもしれません。
そんなときに、いままではこの方法でよかったから、、、
ということは通用しません。
採用の手法や研修の手法、人事制度にいたるまで
能動的に変容していかなければ未来はありません。
それでは！