こんにちはもくばです
ほうれんそうは生活の基本
ほうれんそうといっても野菜ではなく、報告、連絡、相談です。
仕事でも友人関係でも自宅でも。ほうれんそうがしっかりしていると作業効率も、連動性も効果も安定感もずっとずっとあがります。
しかし世の中そう上手く行かないもので、殆どの場合ほうれんそうはただのイジメのようになっています。（少なくとも私には…）
目的がはっきりしないほうれんそうはただの時間の無駄。マイナス効果の方が大きいでしょう。
特に最近ではやり方ではなくやることだけを伝える上司が多くなっています。
ほうれんそうに必要なのは、目的です。
それがしっかりしていれば中身もしっかりするでしょう。
もし今やっていて苦痛なほうれんそうがあるのであれば上司と相談しましょう。
自分が納得いくまで話してもらい、自分の思いを伝えましょう。ただし順番をまちがえてはいけませんよ？
まず聞くこと。
聞くだけで解決する事なんてやまほどあるんです。
そこから自分の思いを伝えてみます。ここでうまくすると、直接その上司がほうれんそうに決定権をもっていなくても味方に付けることができます。
伝えるべきテンプレートの作成や、頻度など十分な方向性が決めることができれば、上申書なども使ってアピールしていきましょう。
絶対にしてはいけないこと。
それは何もしないことです。何も感じず、何もいわず、それは幸せとは反対の行動です。
上司にほうれんそうをりかいさせることは聞くことで可能です。
どんどん聞いてどんどん話しましょう。
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