弊社のカウンセリング事務所では、現在カウンセラーの募集をしている。
採用の流れとしては、【フォームでの申し込み】→【弊社から条件の提示】→【面接】→【採用】という形式である。 【フォームでの申し込み】に関しては、氏名・性別・現在の職業・簡単なPRを書いていただくのみである。
募集を開始して間もなく4ヶ月で、現在までに５０件ほどの申し込みを頂戴しているのだが、次のステップの【条件の提示】をさせていただいたのは、ほんの数名である。
実は、その【フォームでの申し込み】が、最大の面接になっている。
とっても簡単なフォームなので、逆にその方の意識が見え易いのである。採用させていただいた方は、フォームに【略歴】【現在の職業】【現在の状況】【応募の動機】等を簡潔に、しかも思いを込めて温かみのある文章で送られてきたのだ。
その時点で、90％採用は決まっていた。人となりが、あきらかに見えてくるのである。
マーケティングも、恋愛も、音楽も、
Introductionは、非常に重要である事と同じである。
物語はある日突然始まる。
その為の準備が、出来ている自分で居たいものである。