なんだか忙しくって色々停滞気味。忙しいのもあるけど、考えることが多すぎなんじゃ!っていう。頭の中が混乱していて、うまくいかない。

えと、2度目の異動打診が来ました(21日(火)だったかな…)。わたしの中ではかなり「行きたい!」って思っていたところなので、わーい!という気分だったのですが、相方に伝えたところ前回よりますますへこんでいる模様。確かに時差-14時間っていうのはキツイ(朝昼逆転)。どこまで本決まりなのか微妙なんですけど、一応相手の了承も取り付けてあるらしい(前回はこれがなかった)&押し出す相手が同期(レベル的には一緒)&私のことを知ってる人がいっぱいいる(私の諸般事情を一緒にお仕事したことなくて人づてに聞くと「やめとけ!」となりがちなので、実物を見ている人なら多少いい…らしい。ただ、ほとんどの人が前の課の時の知り合いなので、そこから発展しなかった自分が辛いぜ…)…等々の理由により、多分断られることはないのかな…と。つか、どこがどうなったら本決まりなのかを誰か私に教えてください(ノ_・、)上の通りにコトが進んでいけば、4月末ぐらいから準備期間になり、5月中旬には居なくなるようです。

そんなこんなで、週末は1ヶ月に4回ぐらいしかなく、引越しだの研修だの(まだやるのか良く分からん)で、どう考えても日数が足りない。そして私の後任@4月入社の新人(予定)に仕事の説明だのなんだの、新人だと5月まるまる研修なのでその間をどうするかだの、6月頭にまたデカイ仕事が入りそうで班長一人で耐えられるのか(私の所属班には、班長と私しか社員が居なく…バイトさんはいるけど、出来るからといって社員並みの仕事をやらせていいのかも微妙だったり…)とかとか、まあ後のほうは「居なくなってからのことはシラネ!」ということも出来るけど、お世話になったのでうまい具合に調整していきたい気持ちもあり。仕事のこともうまく片付かないのに、残された日数でどう相方を納得させるかもありつつ。会っておきたい友達に何時会うのか、家族団らんの時間は取れるのか(叔父に伝えたところ、絶対に母と旅行に行け(命令口調)といわれるし…母に言ったら「(叔父が)行かせてくれるなら行くけど、先立つものが無いっていっとけ!」と言われるし・笑)と、まぁ…軽くパニック状態。

「おいていく人より、おいていかれる人のほうが辛い」

とかいうけど、本当のところはどうなんでしょね。おいていく人は、いっぱいやることがあって、なんだか必死で、それで色々紛らわされちゃうけど、おいていかれる人は、ただ見送ることしか出来ないもんな…。ただ…そっと見送っていてくれたらとは思うけど。