生活習慣病をお持ちの方を支援している
親御さんやご家族 コメディカル(医師と協同して医療を行う医療専門職種の総称)などのサポーターに向けて少しでも心地よくなる
コミュニケーション方法（動機づけ面接法）を
お伝えしていきます
ーーーーーーーーーーーーーーーーー➖➖
動機づけ面接を学ぶ際に
基本精神を学びますが
正直 とても難しいです
日本語は理解できるのですが…
そんなのを
私なりに書いていきます
今日のテーマは
受容① 正解な共感
共感 の意味が普段と違います
ココから違うので
学ぶ時は本に翻弄されました
辞書では
- 《名・ス自》他人の考え・主張に、全くそうだと感ずること。その気持。同感。「―を覚える」
Oxford Languagesより
と記載があります
日常はこちらです
ですが
動機づけ面接法では違うのです
相手の内面（思考や感情など）に
客観的に 理解しようとし
具体的に言葉にしていくことです
相手の話した内容から
相手が見ている世界を
具体的に言葉にすることです
言葉にしないといけないんですよ
例えば
「父も祖父も40本以上の50年
タバコ🚬を吸ってたけど
病気にならなかった」
と話されたとき
どれが相手が見ている世界を表現した
返答だと思われますか？
①あなたもそうとは限りませんよ
②それは関係ないですよ 理由は…
③だから大丈夫だとお考えなんですね
④私も同じように思います
③なんです
あなたは〜と思っているのですか？
と 相手が見ている世界を表現
している内容になるからです
例えばですが
①はあなたは違うかもと判定している
自分の意見である賛成や反対などを示して相手を評価している
②客観的に情報を伝える
アドバイスすることで自分が話したいことを伝えている
④同じ経験・過去があると伝える
自分と共通の経験を見つけている
これらは相手が主ではなく
サポーターが主となっているのです
※ 方法として必ずしもまちがっている
わけではありません
正解な共感とは別という意図です
もちろん③の内容が合っているかを
言葉として具体的にすることで
確認することになります
それが
正解に理解しようとしている態度
として相手に伝わります
しっくり来ない時
その通り！という時
それぞれ
相手の反応の仕方がちがいます
繰り返すことで
内面や関心ごとが分かったり
相手の強みや努力などを認めて
価値感や可能性を尊重する
ように自然とサポーターの意識も
変わります
面談だけではなく
日常にも使って欲しいスキルです