みなと神戸コーチ＠もっさんとLINEお友達に

なって無料プレゼントをGET！

🎁あなたのDiSC行動特性発見シート
🎁セッションが上手くいく質問84集
🎁コーチング習得動画集（約35分）

🎁30分無料相談会
🔻ここから受け取る🔻

🎁無料講座詳細はこちらクリック

↓↓↓

無料コーチング講座

コーチ＆コーチング講師育成コーチ

みなと神戸コーチ＠もっさん

【自己紹介動画】

こんにちは(o^^o)

みなと神戸コーチ＠もっさんです。

各DiSCスタイルの考え方、感じ方、ニーズ、判断の下し方、

そしてこれらがどのように行動を左右するかについて、

水面下で起こっている10の要因について掘り下げていきます。

Sスタイル (安定):

制御欲求が低く親和欲求が高いスタイルです。

⑧意思決定:

Sスタイルの人は、iスタイルの人と同じく、感情に基づく

意思決定をすることが多いですが、Sスタイルの場合、

その決定に影響を受ける人たちの気持ちを考慮する

ところが特徴です。

意思決定の際の配慮が過ぎるため、決断に時間が

かかってしまい、反対意見が出たときに問題となる。

周りがどう思おうが、適切な決断をせざるを得ない時も

あると知ることが必要。

⑨主な弱み:

Sスタイルの人は、遠慮しすぎるのが難点である。

彼らの根気強さ、粘り強さ、几帳面さは、他の人の

目標達成をサポートするのに適していますが、人の

目標ばかり重視してしまい、自分の強みを過小評価

しがちです。また、受け入れられたい欲求が非常に

強いため、人の目を気にしすぎることになる。

そのため、過剰な自意識が芽生えたり遠慮しすぎたり

して、賞賛を受け入れることが苦手になってしまう

傾向にあります。更には、他人を傷つけたくないがために

対立が生じそうな状況や議題を避けがちです。

⑩効果性を高めるためには :

S スタイルの人は、自分自身をもっと信じ、もっと

はっきりと意見したり、自分のニーズを大切にしたり

するべきです。

Sスタイルの人は特に自分の強みにもっと目を向けて、

社内の他の人と同じくらい自分にも価値があるという

ことを理解し、仕事の処理能力、対人能力、そして

顧客サービスは、会社にとって不可欠なのであると

知る事がいいでしょう。

Sスタイルの人は、自分自身の目標を設定して

それを達成すべきであり、人の目標達成を支援

することに気をとられすぎてはいけない。

人を助けることが目標になってしまい、それに付け

込まれてしまうこともあるのだ。

次回はCスタイルの行動特性や要因をお伝えします。

コーチング✖️DiSCコミュニケーションのオンライン

無料体験講座はこちら↓

taikenn - みなと神戸コーチングオフィスコーチングとDiSC理論で、自分自身や相手の行動スタイル、クセ・傾向を知る事ができます。そして、視野を広げ、価値を知る事ができます。オンライン無料体験講座開催中。開催スケジュールをご確認ください。講師は、国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ（ＰＣＣ）・米国Wiley社認定DiSC®トレーナーに有資格者。

www.minatokobe-coaching.com

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

◾コーチング✖️DiSC®コミュニケーションの仕組みが

理解できます。

◾起業コーチに何が必要かわかります。

◾コーチング講師になるやり方が理解出来ます。

◾コーチングスキルが理解できます。

◾プロコーチとは、何をしているか理解できます。

◾自己肯定感を高める方法がわかります。

ライン＠登録で無料オンライン講座が受けれます

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

https://peraichi.com/landing_pages/view/jelb3

-------------------------------------------------------------------------------

コーチングに必要なマインドやスキルを

動画配信しています！

こちらをクリック

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

202120220601

DiSC Sスタイル10の要因検証（８〜１０）

DiSC　Sスタイル10の要因検証（８〜１０）