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コーチ＆コーチング講師育成コーチ

みなと神戸コーチ＠もっさん

【自己紹介】

こんにちは(o^^o)

コーチ＆講師育成コーチ＠もっさんです！

DiSC理論とは、ウィリアム・M・マーストン博士により

提唱された自己分析手法です。

そして、人間の行動パターンを大きく４つのタイプに分類

しました。

企業やセミナーでDiSCスタイルが同じ人たちで集まって

ディスカッションするといつも同じ様子になる様に感じます。
私の経験からDiSCスタイルが同じ人たちで集まって

ディスカッションすると、どの様な傾向があるかお伝えします。

【和やかなムードで集う】Sスタイルチーム

Sスタイルが最も大事にするのは「合意」です。

ですから、Sスタイルばかりが集まると、まず合意の形成が

始まります。

どういう順番で話をしていくのか、誰がノートをとるのか、

そういうことが全員の合意で決められてからディスカッション

がスタートします。

一人の人が話していると、他のメンバーはほぼ全員、

その人に注目し、うなずき、あいづちを打ち、笑顔を

送ります。

誰かが誰かの話に割って入るようなことはほとんどない様に

感じます。

Sスタイルのチームの周りには和やかな空気が流れている

ように見えました。

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◾コーチング✖️DiSC®コミュニケーションの仕組みが

理解できます。

◾起業コーチに何が必要かわかります。

◾コーチング講師になるやり方が理解出来ます。

◾コーチングスキルが理解できます。

◾プロコーチとは、何をしているか理解できます。

◾自己肯定感を高める方法がわかります。

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スタイル別ディスカッションの様子【Sスタイル編】