こんにちは(o^^o)
DiSCスタイルの行動特徴は、占いや血液型
ではなく、DiSC理論に基づいた行動特性ですから、
ぞれのスタイルとの接し方を、相手が上司の場合
を見てみましょう。
それらはすべて、一つの例にすぎません。
このブログで得た知識からご自身で、効果的な
コミュニケーション法を加えていってください。
「Sスタイルの部下には声をかけて話を聴く」
Sスタイルは、Dスタイルやiスタイルと違って、
丸投げされることを嫌います。
「合意」をとりながら物事を進めていきたい
タイプですから、どーんと任されて放って
おかれると、「自分に対する関心 がないのではないか」
「何かまずいことをしたんではないか」と思って
しまいます。
ですので、Sスタイルに仕事を任せたあとは、
なるべく頻繁に声をかけてプロセスをずっと
見守っていることを伝えましょう。
安心しながら仕事ができる環境を作るように
意識していきましょうね。
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