【DiSC】 iスタイルの部下への仕事の任せ方

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こんにちは(o^^o)

みなと神戸コーチ＠もっさんです。

DiSCスタイルの行動特徴は、占いや血液型

ではなく、DiSC理論に基づいた行動特性ですから、

ぞれのスタイルとの接し方を、相手が部下の場合

を見てみましょう。

それらはすべて、一つの例にすぎません。

このブログで得た知識からご自身で、効果的な

コミュニケーション法を加えていってください。

iスタイルの部下へは、夢とビジョンを示して動かす！

iスタイルの部下は途中で誉めながら、仕事を任せて

おくのがベストです。

iスタイルも、Dスタイルと並んで、とにかく任されたい

スタイルです。「おまえに任せたぞ!」

「おまえしかいないぞ、このプロジェクト!」といった

言葉を言われたい、そう考えてるはずです。

そして、任されたからには、ごちゃごちゃ細かい

ことは言われたくないが、プロセスはしっかり見て

いてほしい。

そこでの「承認」の言葉がiスタイルのネルギーに

なります。ですから、仕事には口は出さないけれど、

よく見ていて、要所要所で誉め言葉をかけてやると、

より力を発揮するでしょう。

iスタイルの部下への声がけは
「おまえしかない、これ任せられるのは」

「きみなら必ずできる」

試してみてください〜