初めまして！アクターキャリアの湊です。

初対面の方とお会いする機会が多い仕事ですので、初めての方でも安心してお会い頂けますよう、より良くコンサルタントの人物像を知って頂くためブログを始めさせて頂きました。

正直ブログは初めてで、先ほど恐る恐る所定のプロフィールをクリアしたところです。他のメンバーが予想以上に早くブログを更新しているもので、とりあえず何か書いておこうかと思います。

僅かでもお役に立てることをお伝えできればと思い、少し話させて頂きたいと思います。また、私は土下座以外の絵文字は使ったことがありませんため、ブログについても同様とさせて頂きますのでご了承下さい。

肌で感じておられる方も少なくないと思いますが、医師・看護師などの一部の職種を除き、専門職といえども、求人数、待遇面など、好ましい状況が続いているとは決して申し上げられない昨今です。選ぶ求職から、選ばれる求職に変わってきている職種も増えたように感じます。特に、久々に求職活動をお考えの方、慎重にマーケティングして頂くことをお勧めします。

まさに我々のような者が活躍すべき時期が到来したものと勇躍しておりますが、くれぐれも勢いに任せた退職だけは絶対に避けて頂きたいと思います。在職中では思うような求職活動ができませんが、辞めてしまってからでは生活の御事情などから、早まった就職を行うことにもなりかねません。できれば在職中に次の職場を見付けて退職の申し出を行って頂く方が良いと思いますね。

どの時期に就職活動を行うのが良いかというご質問は、求職者の方によく聞かれる御質問ですが、春先は新卒者でいったん充足してしまう職場が多いため、常勤での求職活動を行うには最悪の時期と言えます。この時期は避けて頂きたいと思います。医療・福祉業界でも冬の賞与を貰って辞めるという傾向は他の業界とも同様で、過去にご担当させて頂いた方では年始に少し休んで次の職場に移るという方も多かったです。このため、確かにこの時期に求人は増えますが、同時に求職者の数も増えますので、需要と供給のバランスが著しく変わるわけではないと思いますので、求人が多いからと安心されるのは危険です。

また、新卒者の皆様も国試勉強で大変な毎日が続いておられることと思いますが、合格発表後の求職活動は非常に厳しくなりますので、お早めに求職活動を始めて頂くことをお勧め致します。

まずは１回目ということで、ネタがなくなると困るので、この辺にしておきたいと思います。では、またよろしくお願いします！　ｍ（。。）ｍ