理想を掲げるものの理想通りに運ばないのは どうしてでしょうか？
それは現実の仕組みがそうなっていないからではないでしょうか。
仕組みを変えれば簡単なことですが、実際仕組みを変えるには大変なエネルギーが必要です。
そして、仕組みを変えようと取り組む人が少ないうえに、誰かがチャレンジしても大抵は組織の大きな壁に跳ね返されてしまいます。
どれだけ正論を提案してもやり方を工夫しないかぎり既成概念に固まった人たちには聞き入れてもらえないでしょう。
しかし、理想に向かって仕組みを変えていかない組織は・・・。