販売と製造を一貫してる会社

時代にあわせて進化している会社

人の生活に楽しいを提供できる会社

これが俺の会社を選ぶ基準
やばい!超やばい奴の話を聞いた!!


内定をもらう
何がいいかって、会社に貢献してくれるやつが欲しいってこと


この不景気に自分のことばっか考えて就職できる奴はいないってこと


なにか自分に出来ることはありますか?そんなことを言える奴が欲しい!


俺は自分のことばっか考えてた。。てか自分のことばっか考えすぎてあんま就活してなかった、、


それなのに内定ほしいなって変な話だよな、、やめよう。


いや、やめないけど、会社のことも考えられるようになろう



とりあえずマンパワーが半端無かった。あれはやばい
フランフランの法則/川島 蓉子
¥1,680
Amazon.co.jp

ホームファッションを楽しむ上で、やはりフランフランやイケアのように、楽しい商品が比較的手の届く価格で売られているお店は、存在意義が大きいですね。



そんなフランフランの成り立ちを書いた本。



時代背景などを絡めて、そのときのフランフランはどうだったか、インテリア業界はどうだったかなど、


ほかのお店の名前や立地など詳しく書かれてるので、とても勉強になります。


インテリア業界の近年の歴史を触れることができると思います。


著者の川島さんの文章が個人的には読みやすくてよかったです。