毎日どのように過ごしてきたのか。。
1日の間で指示された業務は15分程で終わる業務ばかり。
上司に「なにかありますか」と聞いても、ほぼ100％で「今はないんだよね、あったら声かけるね」の返答。
毎度これではこちらから聞きにいくのも申し訳なく、また億劫になり待つスタイルに変更。
ひどいときは1日のうちに1つも業務をもらえない日もありました。
「おはようございます。」「お疲れ様でした。」これしか口にしない日もたくさんありました。
会社の事業内容にかかわる本を読んだり、その中で疑問点はネットで調べたり。。
そればかりしていると、内勤さんや他の部署の方からは「あいつ毎日なにやってんだ？」と思われますよね、当たり前です。
『なにか指示もらってないの？』
『なにかないですかって聞きにいったら？』
うん、もう済です。ｗｗそれで業務もらえるならこんなんなってないｗｗ
うん、もう済です。ｗｗそれで業務もらえるならこんなんなってないｗｗ
それが言われるのが嫌で、意味もない見積りをやって仕事やってる風に見せてみたり。。
毎日まわりの目も気にしながら定時を待つことが、かなりの苦でした。
暇がつらすぎて上司に「まだわからないことも多いし、自習するにしてもなにか課題もなければ疑問も生まれません。ちょっと限界があります。」
と相談しましたが、あまり状況は変わりませんでした。
見かねて上長にも相談しました。（入社して半年後）
『覚えること多いし担当持つには時間がかかるしねえ。。コロナ渦だからお客様に挨拶も行けないし、そもそも仕事が落ち着いてるのもあるし。。』と。
いやいや、覚えること多いなら早く教えて！？ｗｗ
いつまでたってもこれじゃなんもできないまま時間だけたっていくのだが！？ｗｗ
すでに半年も無駄にしてるのんだけど！？
というか担当持つとかの前に、もっと仕事を振ることができないのかと問うているのだが！？ｗｗ
言ったところで特に大きな変化はありませんでした。
言いたいことは山ほどありますが、要約すると
【私はあなたたちのお手伝いではない】
ということ。”部下を育てる”ということができない人ばかり。
（すでに3年以上事務をしてる外勤営業がいるくらいですからね）
自分の手がいっぱいだからこれやってもらおう、じゃなくて今後のためにこれもやってもらおうという考え方にはならないのだろうか。
今の会社は新卒からずーっと働いている方ばかりで、この状態になにも疑問を持たない人がほとんど。
私のように中途で入る人はほぼ辞めていくそうです。（でしょうね…）
比べるものがあるからつい前職と比較してしまいますが、それがないにしても異常に思います、私は。。
実際1人、中途の方は辞めていきました。理由はもちろん暇だから。そしてなにもやりがいがない。
私も転職を考えますが、30歳を超えてること、女であること、先のこと（結婚や出産）を考えると踏みとどまっています。
今の会社は福利厚生がちゃんとしているのが最大の魅力なので。。
そうすると我慢するしかないのかなと思っています。
入社時のあったやる気はどんどんそぎ落とされ、毎日まわりの目を気にしながらびくびくと過ごしています。
そんな私に少しの転機が…！
次のブログは転機について書こうと思います。