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自己効力感を爆上げキャリアコンサルタントの
みほです♡
一緒にいると自分に自信が持てなかった方が
自分の力や未来を信じる事が出来るようになり、
力強く歩めるようになる。
そんなコンサルタントです♡
今日は本業の会社員のお仕事について。
わたしには20代後半の男性部下がいるのですが、
彼らと仕事をしている時にいつも思う事がある。
もちろん世代間ギャップや
価値観の違いはあるんだけど、
彼らの職業人生の根っこになる部分に
自分が大きく影響を及ぼしているのだということ。
昔のわたしは自分で仕事をやらないと気が済まなくて、
自分が認められたかったし、
存在意義や承認欲求が強くて
仕事を振る事が出来なかった。
でも部下が出来て、
人数も増え、
わたしは少しずつ彼らを信頼して手を離す事の
大切さをわかるようになってきて。
部下のためにも
周りの人のためにも
8割仕事して2割余裕を持つ。
そして困っている人や
わからないことがある人が
気軽に話しかけやすい自分でいようって決めている。
まぁ、まだまだ綺麗事は置いといて
自分がガッツリやってしまう日もあるけどね。
そして人を育てるのって本当に難しい。
時に面倒に感じ、放棄したくなる時もあるけれど、
彼らの職業人生にわたしは大きな影響を与えざる終えないのなら、10年後に
『あの時、口うるさく言われて良かった』
と思ってもらえるように
ちゃんと育ててあげたいなと思う。
『見て覚えろ』が未だにあるなかで
わたしは
『まずは失敗を恐れずやってみな』
を大事にしたい。
ここは会社員の部下、
わたしの講座の受講生
どちらにも共通しているなって思う。
わたしもまだ人間として未熟だから
彼らと一緒に人間力をあげて
もっともっと成長していこう。
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