限り無く『閉鎖的』

うちの職場は、『ほぼ縁故採用者』というちょっと特殊な職場です。

だから、かな～。
ちょっと一般常識とかけ離れてるというのか、、、(^｡^;)

なにしろ全てが『内向き』なんです。


例えば。
お客様に失礼なことをして、かんかんに怒らせてしまった『異星人』がいたとして。
『異星人』を注意しませんか？
けれど、うちの職場の場合は『お客様に失礼なことをした』はどうでも良くて。
『注意した』私のほうが、『立たせたまま怒ってた』とかそんな下らない理由で怒られる。
本当は『立たせたまま』なんかではありませんよ。異星人が自分の席から私の席まで歩いて来て私が説明し出すまでのほんのわずか『立って』いただけ。
それにね『注意』というのも、、、正確には『説明していた』です。
それよりなにより私は『怒って』なんか、いませんよ。
『怒って』いたのはお客様です。
いや、『お客様は呆れ果てていた』が正しい表現です。
私は『異星人』を『怒って』も無駄だと気づいてますよ、最初から。

『常識』は『常識』では無くなっていくのでしょうか？　
これも、時代の流れ？


来年になったら転職先を探そう！
なんて思っていたけど、悠長なこと言ってる場合じゃ無いみたい。

贅沢は申しません。
『常識』ある職場。
お客様に『呆れ』られない職場。
『お客様より職員の機嫌とり』で無い職場。
どこかご紹介下さいませんか。
























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ネッチーのやつ！

ここに、しばしば愚痴を書いている。
そんな自分が嫌で、、、

極力書かないように、、、書くときは少し茶化して書くようにしていた。



けど。
けど。

今日は本当に、、、マジ切れしそうだった。


ネッチーのやつ！

うちの課長も課長だっ！！
何故、違う課の課長の、ネッチーの言いなりになるんだろう。


実は。
とある書類の間違い、というより、お客様との話しの行き違いがありまして、、、

もう話しは『訂正』に向けてどんどん進んでいるのに。

その書類、元々はネッチーが処理したもの。

取り敢えず、事の経緯は課長がネッチーから聞いてわかった。
いろいろ事情があったのもわかりました。



でも、ネッチーの言うように「何時何分に、こう話しをして了解を得た」って言ったって、、、

こどものケンカじゃあるまいし、言った言わない、って、、、馬鹿らしい。

それよりなにより、いかにして『より良いところで、お客様に納得していただいて訂正処理するか』の方が大事なわけで。

もし『間違えていた』としても、いつまでも『経緯』にこだわっていたって仕様がないでしょ？
話せば話すほど『言い訳』にしかならない。

もっと『前向き』に『建設的』にいきましょうよ。


けれども。
男の沽券にかかわるのか、、、ネッチーのやつ、私に直接話さないと気が済まないらしく。

仕方無いから聞いてるのに、何度も何度も同じことをしつこいしつこい！！
しかも、訂正処理の仕方まで指示し始める始末。
ウザいなぁ～と思って聞いてたからかな(笑)、今度は私の態度が悪いって。

事の発端は、、、私のせいじゃないでしょ～(^｡^;)

そんなんだから、お客様に『話が長いわけわからんヤツ』って言われるんですよ(涙)。














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お役所か！！

、、、思わず『ツッコミ』たくなりました。
あまりにくだらな過ぎて。


職場の制服。
女子は、今はベストにスカートのみ支給。　
シャツは本人任せ。
でも、みんな、黒や白など地味なカットソーやブラウスなど『一般常識』的と思われるもの。


ですが今後は、、、白シャツもしくはブラウス、襟付き。

何故『白』限定？
何故『襟付き』限定？

そんな『形』にばかりこだわっていないで、『内容』を大切にしたほうが良いのでは？

うちの『異星人』、いまだに『完全自己中心』挙げ句に『お客様より職場の上司に気を使う』。
あ、私以外の上司限定、、、ね。

官公庁でも、そんな『白限定』『襟付き限定』なのかしら？？


それを着れば『異星人』も『地球人』になるの？？


なんかね。

中学生とか高校生みたいじゃない？？
未成年ならね、わからなくもないけど。


なんだかね。

上司の趣味、な気がして。

なんの『コスプレ』だっつうの(+｡+)ｱﾁｬｰ｡










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