イライラする⚡⚡
イライラがおさまらない💢
今日は泥の職場。
仕事が終わってから、ベテランのみでミーティングがあった。
なんせここの職場はアナログ人間ばかりで、、
話しは進まないわ、、、
データの送信ができないわ、、、
話し合う内容をその場で考えるわで。
結局定時をはるかに越えて終了した。
私は要領が悪い時間の無駄遣いが一番嫌いだ💢
まじでイラついた。。
動画がメールで送れない送れないとみんなでスマホを出してあーだコーダ言ってるから(40～50代パート)
『LINEだったら動画もすぐ送れますよ』と私が言っているのに、今時普通のメールアドレスで大容量の動画を送信しようと何十分も無駄にすごし。。。。
『こっちのメールアドレスなら送れるかも～』
『あれ～?メールってどこでやるんだっけ～?』
『昨日送信したの送れてなかったんですか～?』
結局送れずに、『どうすれば送れるんだろう』と言っているので
私『LINEなら動画でもすぐ送れますよ』
と、もう一回言った。
ようやくLINE交換し始めて動画すぐ送れてたけど。。
初めからやれって❗💢
無駄な時間を過ごしたな💢
『今日話したこの書類の内容、家でまとめてきてくれる？コピー今してくるよ』と言うので
『あ、スマホで写真撮るんで大丈夫です！』と写真撮ったら驚かれた。
『そういうやり方があったのか。。』と。
話し合う内容も
『他になにかない?なんかあったかな～?』という無駄な時間を過ごし。。
さぁ終わろう
ってときに私が話した。
『あの。せっかく今閑散期で月に一回ミーティングをすることになったんで、他のスタッフからも再確認したいこととかいっぱいあると思うんで、私もちょこちょこ質問されるし、次のミーティングやるまでに話し合いたいこと、再確認したいことがあったら他の人達にも聞いて意見言ってもらえばいいんじゃないですか？そしたら次のミーティングでも話す内容も決まるし、スムーズに話しも進むと思うんですけど。』
って言ったらリーダーにイラッとされた。
リーダー『そう。で？⚡』
私『だから朝の全体ミーティングの時に、リーダーから、何か再確認したいこととかありませんか？と言ってもらえれば次回のミーティングまでにいろいろな内容が出てきて、それを次回のミーティングで話せばスムーズに進むと思うんですけど？』
リーダー『。。。』(←言うのがめんどくさそう)
いやいや。
イラッとしてるのはこっちなんだよ💢
さっさと帰りたいのに、
ミーティングで話す内容すらその場で考え、データ送信ができないできないと騒ぎ、そんなんあとでやれやって感じだけど。チンタラチンタラ２時間もミーティングしよって💢
まじで中身のないミーティングってイライラするんだよね💢
本業の仕事の方は年齢も同じくらいなのに(40～60代)みんな機械に強いし、最新情報みんな詳しいし、私よりもいろんな事に詳しいし要領も良いし仕事早いし仕事できるし、ついていくのがやっとなんだけど。。
やはり世界はいろいろあるのね。。。
いまだにイライラするわ💢
リーダー『意見があったらなんでも遠慮しないで言ってください❗私は遠慮されるのが嫌いなので』
って言う割には、ワンマン独裁政権、自己中、人に意見されるとあからさまにイラッとした顔するんだから(*_*)💢
みんながあなたに意見しないのはあなた自身のせいだよ❗💢その高圧的な態度を改善しろ❗
リーダー『みんな私に言いにくいのかな？😒』(←ワンマンなくせに被害妄想強い)
私『言いづらいですよ❗リーダーが、とかじゃなくて、今さら聞けない空気が流れてるんで、みんなあやふやなままにしてること多いんですよ。だからこういうミーティングせっかくやってるんだからこの機会に再確認したら良いと思いますよ！』
と。
爆発しちゃったわ。
リーダー『はい。わかりました。あーけっこう遅くなっちゃったね』
いや。あんたの要領の悪さのせいだよ💢私の意見のせいにするんじゃねーよ？💢
あー。
久々イライラしたわ。