私の周りは同僚が男性が多いです。
彼らの仕事での対応をみていると、
学ぶこと多いです。
できる範囲だけはやるけれど、
必ず結果が自分の責任と能力の結果だけではないとゆう
現実的な発言をしてます。責任者は他にいるじゃない、みたいな。
女性だったら無理しても、自分を削ってもやるところが
あまりない様子。実際は本来はわかりませんが。
発言だけ聞いているとそう取れます。
女性の場合、仕事は
つかなくてもいいかもしれないけれど、
せっかっくやっているのだから、仕事=自分の価値みたいなので
精一杯以上にやってしまう。
ですが、実際、働かないとお金にならないとゆうのが
当然な理由であって、男性は絶対ここでやめられないから
現実的に長くできる実践的な態度をとる。
その反面、女性は理想に燃えてしまって
自分が沢山持ち出してもやってしまうとか。
つまり、土日も祝日も返上して、働くけれど、
時間を決めてさっさと現実行動している
男性同僚のほうが先に上にあがっていったり。
相手にサービスしすぎるのが女性の行動じゃないか、
割が合わないから時間や決まりで自分の期待されている
以上にやっても、報酬は少ないと思って少しは省エネに
行動する態度が必要かなと、思いました。
さっさと仕事を切り上げてテニスしたほうが
精神的にいいと思います。
