今日は奈良に向かってます。
友達と現地合流して、
とあるイベントへ行ってきます
昨日はボーナス支給日でしたが、
あまり納得いってません
もらえるだけで有り難いと言い聞かせてます。
世間の同年代、内勤職のOLさんに比べても
絶対少ないと思います
会社の業績が良かったので夏よりは少し多めでしたが…
そもそも評価の付け方がどうも気に食わない。。
個人の評価を最終的に同役職の各支店、営業所の
人たちと相対的に押しなべて評価して、
Aなら全体の何％、Bなら全体の何％と
ある程度人数が決まってます。
そして私は今回個人の評価はBでしたが、
B評価の人が多すぎてCに下げられての
支給額だそうです
なんやそれって感じで不満です
同じ役職でも働く場所が違えば
個々でやってることも違うし、
むしろ私のいるとこは会社全体的なことも
考えたりやったりしなければいけないし
ぶっちゃけ負担も大きい
やってること違うのに相対的に見るのは
おかしいと思ってます
しかも内勤職は数字もないから、
目標立てるのも難しく、毎回明確な目標を立てろと
言われますがそんな半期で何個も達成できるような
違う目標なんて思いつくわけないし！
で、結局評価する自分の上司の主観も入るわけじゃないですか
今の仕事内容は嫌いではないし、
人間関係もいうて悩むこともないですが
（先日変わり者の営業マンとやり合い、ずっとストレスだったのでこれを機に担当変えてもらいましたが…w）
昔から会社の対応に疑問が多くて…
すごい上辺だけで流行り物大好きで綺麗ごと多い
転職したいと思うことも何度もありますが、
この年齢で特段スキルもあるわけでもないので
辞める勇気もない
この給料だったらもう少し穏やかに働きたい…。
それか、もっと賃金アップしてほしい