新しい係長
今月の初めから、サボり癖が出て来たようで
1月31日と２月１日の月火を午前中休み。
上司に「体調管理」を注意されると、水曜日は一日出勤してきたものの
木曜日からずっと休んでくれました。
源泉徴収票を作成して、郵送する時期に休んだ！
市区町村にも送らないといけないし、ミスの多い書類で封筒への封入を業者に依頼していたので
業者からも色々と「？」の問いが入ってたようです。
そして、先週の月曜日の午後にやっと出てきて、今は何事も無かった顔をして仕事をしています。
前係長が良すぎたのでしょうが
今の係長は仕事量が少なすぎです。
何事もこだわりまくるタチなのでしょうが、前に居た係りでも色々と仕事を溜め込んで、休みまくる人だったので
なぜ、二人きりの係につけたんだ。
それも私は正職員じゃ有りませんよ！
って、隣の隣の係（係長と次席が職員でなおかつ３席も居る）を見て、恨めしく
１０日間の一人係をやってました。
んで。今は、来てるものの
ため息はつく、仕事ははかどらない、しょっちゅう席をはずして中々帰ってこない。
そんな上司の下で働いております。
もうすぐ、魔の年度末。
今も、既に年度並みの忙しさなのですが、鬱陶しさばかりが募り
係長が帰った後の残業時間の方が仕事がはかどります。
・・・仕事って何のために有るんだろう。
私は自分の成長のため。もちろん、生活のためも有るけど。
職場環境自体は楽なので、成長をするためには、やはりこの位のハードさが必要になってくるのだろうか・・・？
で、そんな環境の中。
プライベートでも色々とやっていたので、週末は仕事絡みの悪夢を感じないで済んでいた感じです。
それはまた、次回。