ムダに忙しい展示会が終わりました。
新人に『新人いじめ』をする人と言われているC子です。
まあ、大学卒業して2〜３年経っているのに
未だに学生気分、アルバイト感覚で正社員やって
ちょっと正論を言うと「あの人と仕事できない」って言い出して
先日、社長に呼び出されて
その事を言われ「なんて豆腐メンタル」と思ったけど
ちょっと待て、
「あなた、ミシン踏むために雇われてるんでしょ？
(私のために)ミシン踏んでくれないなら社長に言いつける！」
と言った人が『豆腐メンタル』？
もしかしたら、自分がミシン踏めないのを
人のせいにして逃げようとしているのでは………
そんな人に
「キツく言って悪かった」
と言わされるのは………腑に落ちんなぁ。
まあまあ、それを言う事で
その人の『ミシンを踏まない理由』を叩き潰せるなら
戦略的には、ありなのかな？
知らないのに、知ってるふりして
いい加減な型入れをして、その後の失敗を全部やり直すめにあってるんだけど
こっちは。
向こうも知らないなら「教えてほしい」って言えばいいだけなのに
高卒でミシン踏むだけのヤツに教えてもらう事は、屈辱的なんだろうか。